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钟点工一年11天带薪休假
包月
钟点工
享受
带薪休假
吗
答:
法律分析:
钟点工
是不享受我国的国家法定节假日
带薪休假
规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的劳动者。法律依据:《职工
带薪年
休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以...
钟点工
享有国庆
假期
吗?
答:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号),劳动者每年有
11天
的法定
休假
日。根据《劳动法》第四十四条规定:法定休假日安排劳动者工作的,须依照应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但根据《劳动法》第二条规定,其适用范围为:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人...
钟点工
性质享受
带薪休假
吗
答:
钟点工
是不享受我国的国家法定节假日
带薪休假
规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的劳动者。 一般钟点工不属于与用人单位建立的劳动关系,其用工性质同保姆一样与雇主(非用人单位)之间形成的是劳务关系,受《民法通(总)则》和《合同法》调整,是否有法定节假日或...
钟点工
可以享受国家法定节假日
带薪休假
吗?
答:
钟点工
属于非全日制员工。不享受
带薪年休假
。非全日制员工在用人单位工作时间较长,是否按实际工作时间折算成全日制员工的工作年限享受休假,到目前为止相关部门没有出台相关的解释。按照《企业职工带薪年休假实施办法》第三条:职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假,原则上享受年休假的对象,是与用人单位...
包月
钟点工
享受
带薪休假
吗
答:
根据查询百度律临网得知,
钟点工
是不享受我国的国家法定节假日
带薪休假
规定的,法定节假日带薪休假是针对全日制用工的劳动者,钟点工不属于全日制用工的劳动者。由此可知,包月钟点工是不享受带薪休假。带薪年休假,是指劳动者连续工作
一年
以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。
带薪假期
就是除了国家法定假期以外...
钟点工
有法定
节假日
吗
答:
法定节假日
带薪休假
是针对全日制用工的劳动者一、
钟点工
是否有法定节假日,与其和用人单位的用工关系有关。1. 劳动关系如果家政公司与钟点工签有劳动合同,雇主从家政公司雇佣钟点工,钟点工工资由家政公司支付,适用《劳动法》调整,钟点工应享受法定节假日待遇;2. 中介关系如果雇主通过家政公司雇佣钟点工...
钟点工
元旦放假吗
答:
如果是家政公司派出的为雇主服务的
钟点工
,应该享受元旦的
带薪休假
,因为钟点工属于企业职工,按照《劳动法》第四十条规定,用人单位在元旦等节日期间应当依法安排劳动者休假。如果是个人与雇主签订的口头或书面合同,没有明确指出节假日是否休息,那么钟点工在元旦是否放假就取决于双方的约定。
钟点工
有
带薪休假
吗有国家规定吗?合同中写明钟点工享有带薪休假的权利...
答:
1\没有规定说有,所以要看约定 2\合同上有说明约定是有的,你说你不知道为什么要签字,你的说法法律上是没有意义的
保姆国庆三天假
带薪
吗
答:
目前还要视具体情况而定。如果是
钟点工
形式的保姆,属于“打零工”性质,不存在
带薪休假
的说法。如果保姆以个体的形式长期为雇主提供稳定的服务,是否有带薪休假,关键看双方的合同约定。如果是家政公司派出的为雇主服务的保姆,保姆应该享受带薪休假,因为保姆属于企业职工,按照《劳动法》第四十条规定,用人...
我们要举行一个关于该不该取消五一黄金周的辩论会,帮忙提供点资料_百 ...
答:
据我所知,
带薪假期
的条件是要工作合同满
一年
,这个条件根本没有考虑全面。有很多私人企业根本就不会跟你签订什么合同,还有很多建筑工人或者
钟点工
,他们是按天甚至是按小时来工作的,所以这个带薪假期根本就没有考虑到社会的弱势群体。而对于工作在国企,整天坐在单位里面的人呢?毫无疑问是利大于弊的,...
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