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铁路职工不受劳动法保护
铁路
工作是不是用不上
劳动法
啊?
答:
铁路工作同样
适用劳动法
。一线
铁路工人
如果是“不定时工作制”或“综合计算工作制”的话,是可有这样的规定的。不一定是违反了劳动法。
我国《
劳动法
》是不是对
铁路
用人单位不起作用?
答:
不是。根据
劳动法
第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,
适用
本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
铁路
用人单位是我国企事业单位的一中,可见铁路用人单位也是要遵守劳动法的规定。
铁路受劳动法保护
吗
答:
劳动法是一个法律体系,它包括劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、工资支付条例等等法律法规。
铁路
也
受劳动法
系所有法律法规的规范与调整。《劳动法》第一条 为了
保护劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华...
铁路职工
开除制度是什么
答:
法律
分析:
铁路
是会开除
职工
的,犯了大错就会,如果违反了《
劳动法
》的以下条款可以开除劳动者:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
劳动法
在
铁路
是否有效 铁路是否可以不执
答:
当然有效。 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动
者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,
适用
本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
妍究生进北京
铁路
局是正式工吗许要签合同吗
答:
需要。
铁路
局的合同签订有一年期的劳动合同,有六年期的劳动合同以及无固定期限劳动合同,进入铁路局工作的都是正式
员工
,需要签订劳动合同。正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的工作责任,
受劳动法保护
,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。
铁路
道口每天值班24小时休息48小时违反
劳动法
吗
答:
《
劳动法
》是允许用人单位根据自己的经营情况安排工作时间。用人单位的这个规定是每三天工作24小时,符合《劳动法》规定的平均每天不超过8小时工作时间的规定。
法律
依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十九条 企业应生产特点不能...
铁路职工
有民事诉讼会被辞退吗
答:
不会。在一般情况下,
铁路职工
参与民事诉讼不会被直接辞退。【
法律
依据】根据《
劳动法
》的规定,用人单位不得因劳动者提起合法的劳动争议申诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼、参加工会组织等合法活动,对劳动者采取不利的处理或者报复行为。但是,如果铁路职工在民事诉讼中涉嫌犯罪或者违反...
铁路
局上班好吗
答:
仿佛铁路不爱司法部门管理
不受法律
约束《
劳动法
》等相关法津根本
保护
不了工人的正当权益 根本不讲人权 说是
铁路工人
普遍素质低领导素质也不高 除了生产 效益其他的都是狗屁说白了只是为了自己,都是在人格在有缺陷的人 都是机器 什么是人权 也许有的领导能说的出个一、二、三来可要做那绝对是不可能的 憎恨他们...
铁路
单位违反
劳动法
应该找谁处理
视频时间 9:00
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