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铁路职工两班倒违反劳动法吗
铁路职工两班倒违反劳动法吗
答:
法律分析:违反
。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违背国家限定,拖延或者未足量支付劳动报酬,或者拖延工伤医疗费、经济赔偿或者赔偿金的,劳动者能够向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处置。
...值班实行
两班倒
制,即上24小时休息24小时,请问是否
违反劳动法
...
答:
你好:如果上半天休一天,等于一周工作12*3.5=42小时;低于国家的而规定每周工作时间不超过44小时的规定。
因此不违反劳动法 如果上一天休一天
,等于一周工作24*3.5=84小时;高于于国家的而规定每周工作时间不超过44小时的规定。肯定违反劳动法里关于劳动时间的而规定。有30小时应该算作加班,要支付加班...
两班倒违反劳动法吗
答:
两班倒不违反劳动法
。无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不违反劳动法规定的工作时间,可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班。但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法工作时间的相关规定:1、每周至少休息一天;2、每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时;...
两班倒
工作制(12小时),是合法的吗?
答:
法律分析:两班倒工作制是否违法,这个要具体岗位具体分析的,不能一概而论
。我国《劳动法》对工作时间规定有如下几种:第一,法律对工作时间的规定。法定的工作时间包括:标准工时、综合工时和不定时工作制。第二,最常见的标准工时规定。每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周最少休息一天,...
铁路
货运
两班倒
超劳吗
答:
因
铁路
是特殊行业,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
铁路两班倒
上24小时休24小时是否超劳,
劳动法
有没有规定工作连续不足12...
答:
因
铁路
是特殊行业,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。《
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时...
两班倒
符合
劳动法
规定吗
答:
一、
两班倒
符合劳动法规定吗 无论是两班倒还是三班倒,只要工作时间不
违反劳动法
规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。二、劳动法规定上一天一夜休息多久 劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法工作时间的相关规定:...
两班倒违法吗
答:
无论是
两班倒
还是三班倒,只要工作时间不
违反劳动法
规定的工作时间,既可以按照用人单位规定的工作时间制度进行倒班,但必须保障劳动者拥有每周不少于一天的休息时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产...
两班倒
工作制(12小时),是合法的吗?
答:
法律分析:
两班倒
工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,
违反
了
劳动法
,属于
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
十二小时工作制
两班倒违法吗
答:
两班倒
工作制(12小时)不合法。法律规定的劳动制度是8小时工作制,因此每日工作12小时的工作制度,违反了劳动法,属于违法行为。一天工作12小时是严重
违反劳动法
的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。12小时两班倒的意思是工作时间十二小时,属于白班夜班倒的...
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