11问答网
所有问题
当前搜索:
银行管培生培养方案
银行
的
管理培训生计划
是怎么回事
答:
银行
的
管培生
对于校招的学生来说多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,每个岗位工作工作几个月不等,一般是2-3个月左右,一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解银行的工作运转,最后根据个人情况进行定岗。不同的银行对管培生的
培养
方式也有一定的区别。成为管...
银行
的
管理培训生计划
是怎么回事
答:
1、银行的经营发展需要;2、员工的绩效考核结果,或者说是个人的能力特点;3、员工的职业发展目标
,这几项综合考虑,确定员工的职业发展方向。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:inte...
工行总行的
管培计划
如何?
答:
第1阶段是在网点客服类岗位学习锻炼,为期6个月,第二阶段是在网点销售类岗位学习锻炼,为期是9个月
,第3阶段是在支行专业部门轮岗,为期9个月,第4阶段是协助对网点进行管理,为期是12个月。在轮岗期结束之后,根据组织需求和个人表现定岗。三、总结 在管培计划期间,银行为管培生提供管理、专业、营销...
银行管培生
是做什么的 银行管培生的工作内容
答:
银行管培生
是干什么的
银行管理培训生
又称储备干部,是银行自主
培养
中高层管理人员的人才储备
计划
。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗...
中国
银行
省份
管培生
是真管培吗
答:
中国银行的管培生培养模式是先到基层岗位锻炼,再由各省分行统一安排
。基层锻炼不仅仅是做柜员,基本会把所有岗位都轮岗一遍。其中包括柜员和营销岗,总行的管培生需要到一级分行进行轮岗,分行管培生需要到二级分行或支行网点轮岗,只有参与过一线工作,了解并掌握基础工作,才可能更加熟悉掌握银行业务,并在...
工商
银行
校园招聘
管培生
是指什么
答:
管培生指针对部分新招录应届大学生实行
管理培训生培养计划
,培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。培养期满后,根据管理培训生学习实践、考核表现等情况,择优选聘到基层机构管理岗位、初中级专业类岗位以及初中级销售类岗位,具体由所在机构统筹安排岗位任职。工商
银行
招聘程序:(一)网上报名...
银行
的
管理培训生计划
是怎么回事?
答:
1、
银行
的经营发展需要;2、员工的绩效考核结果,或者说是个人的能力特点;3、员工的职业发展目标,这几项综合考虑,确定员工的职业发展方向。所以,成为
管理培训生
,是大学生进入银行的必经通路,想进银行的大学生要做好心理准备。更多银行考试相关信息资料请关注中公金融人官网 ...
银行
招聘
管培生
到底是一个什么岗位?
答:
银行管理培训生
也叫做储备干部,是银行自主
培养
中高层管理人员的人才储百备
计划
。管理培训生会在公司接受各种培训,然后经过一两年的轮岗,在各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。一、
银行管培生
的要求银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。许多...
银行管培生
会被淘汰吗
答:
会。管培生在银行的求职竞争异常激烈,还伴随着超高的淘汰率,定岗前还会有一部分人被淘汰掉,
银行管培生
要进行为期5年的
培养
,培养机制分为2年基层轮岗和3年总行轮岗,在基层轮岗阶段,管培生会有一段时间在柜台工作,随后进入分行客户经理的岗位,在总行轮岗阶段,管培生会进入国际部门或定岗考察。
浦发
银行
硕士
管培生
怎么样
答:
浦发
银行
硕士
管培生
项目是浦发银行针对具备硕士学历背景的优秀毕业生所设立的一项
培养计划
。该计划旨在通过培养、培训和实践,为未来的银行专业人才提供全面的职业发展机会。根据我所了解的信息,浦发银行的硕士管培生项目是一个高度竞争的培养计划。项目涵盖了金融业务、产品管理、风险控制、市场营销和人才管理等...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
杭州银行总行管培生培养计划
银行人才培养方案措施
光大银行管培生培养计划
中信银行郑州分行管培生
中信银行管培生怎么样
管培生培养方案细则
银行人才培养方案及计划
品质管培生培养计划
管培生培训目的怎么写