11问答网
所有问题
当前搜索:
销售人员流动对企业的好处
员工
在
企业
内部
流动
会产生哪些有利的和不利的影响?
答:
流动性为任何企业提供了可观的好处,
包括节省外部招聘的时间和金钱、提高员工保留率以及工作场所的更大多样性和创新
。重要岗位人员的离职会给企业带来重大损失,频繁的人员变动影响企业正常工作,增加人员成本,对员工士气的打击员工流动对劳动关系的积极影响(1)对低素质员工的替代。 由于流失者和其替代者的素...
人才
流动对企业的
影响有哪些?(从对核心竞争力的影响进行回答)
答:
良好的企业形象有利于扩大产品销售,有助行企业的长远发展,有利于企业对外交流与合作
。因此,企业形象不但增加企业信誉,而且也是企业增加盈利的资源,人才跳槽源于对企业某方面的不满,也往往会散布一些不利于企业的言论,从而使企业形象受损。 第五、降低企业的竞争力。人才流失带给企业的危害,是和其离职前在企业肩负的责任...
人员流动对企业的
影响
答:
1、造成企业人才资源成本损失
。企业员工流失会给企业带来直接的人力资源成本损失,这些损失主要包括两方面:一是核心员工的获得成本、培训和学习成本及按照有关契约支付的离职费用;二是重置成本,即重新招聘接替核心员工离职后所空缺岗位的员工的招聘费用、培训费用。2、对企业工作绩效干扰。企业核心员工的离职...
人员流动
造成的高成本
答:
她认为配合着更好的入职和管理实践,保留一个
销售人员
三年而不是两年,可以在
公司
产生出与超过三年的工作期相差130万美元的的净收益。 更保守的是,德勤(四大会计师事务所之一)的Josh Bersin认为,失去一名员工的成本可能从几万美元到员工年薪的1。5—2。0倍。 这些成本包括招聘,入职培训,提高生产率峰值时间,由于高...
人员流动
性如何影响供应链的效率?
答:
1. 知识和技能流失:人员的流动会导致企业内部知识和技能的流失
,尤其是核心人才的离开,可能会对供应链带来重大影响,降低生产和运营效率。2. 生产计划调整:人员流动可能导致生产计划的调整,因为新员工需要时间适应环境和工作流程,同时上一位员工的工作也需要重新分配给其他人员,这会影响生产线上的流程...
请问一下知识产权
销售的人员流动
量大吗。发展前景怎么样
答:
知识产权
销售的人员的流动
性根据所在的地区和企业,各有不同,发展前景不齐。(1)知识产权销售的人员也就是知识产权顾问,从事商标、专利、版权注册业务,在
企业的
研发创新过程中,来帮助技术人员分析确定发明点、确定专利保护范围和申请策略等等。(2)知识产权销售的人员,实际上是商标专利事务所的业务员...
销售
性质的
公司
,
人员流动
性都很大为什么呢?
答:
例如工资比同业高的,面试的时候就挑选对薪资更为看重的。工资不高福利好的,就挑选偏向稳定的员工。总之和
企业
气质匹配性越高,稳定性越高。
销售
岗位是
人员流动
性最大的,岗位稳定性最差的,不管什么时候都是缺人的,所以不管什么时候找工作,都是一线销售岗位最缺人,所以人员流动性也大。
急求“
销售人员对于企业的
重要性”
答:
社会地位等差异.每个人身上总有值得我学习的财富.然而不是每个企业负责人都能明白这道理.百年大计,以人为本.这个社会最紧缺的就是人才,企业要发展要前进其实就是人才的竞争.无论
企业的
销售策划有多好,广告多么的铺天盖地,分销渠道多么的流畅,最终要达成销售的,关键还是终端的
销售人员
。
为什么
销售
工作的
流动
性很大?
答:
个人觉得能力强的
销售人员
本身就存在市场的竞争,合理的薪资必须是前提,再者就是企业内部的文化最为关键,如果企业文化和内部管理未达到公平、透明,即时薪资再高,留下的最后只能是一些平流人员,有干劲和精英人才最终都会因工作环境而选择离开,还有就是
企业对于
内部人员的培养及平台也是非常重要,要给足...
做
销售人员的好处
在哪里
答:
做
销售
是一门学问 我做销售就做了两年 呵呵 学了不少东西 它能锻炼一个人的口才 毅力 耐心 如果你做的好的话 同时也能让你和顾客成为好朋友 俗话说多个朋友多条路嘛 我走的时候就有好多顾客不舍得 所以说这是门学问 要做好它也不是件容易的事哦 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业人员流动的好处
全员销售对企业的好处
销售人员对企业的重要性
服务企业直接销售的好处
企业人员流动大怎么解决
企业人员流动分析
一个企业人员流动很大说明什么
企业内部人员流动
浅谈企业人员流动问题