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销售工资高为什么缺人
销售工资高为什么
老
缺人
答:
销售工资高还老缺人的原因有:
销售压力太大、销售底薪太低、做销售经常要讨好人等
。1、销售压力太大 销售确实是一个很训练的工作,无论是你的为人处事能力,还是你的谈判销售能力都有很大的提升,但是作为销售,每个月压力都很大。不管你的销售有多厉害,老板给你的任务永远是你要努力才能完成的事情。...
销售工资高为什么
老
缺人
答:
原因见下面:作为销售来说,每个月压力是很大的
。不管你的销售做得有多么厉害,老板给你定的任务,永远是你要付出很多努力才能达到的。销售这个行业主要是靠业绩说话,没有业绩一切都是空谈。做销售经常要讨好人,销售的工资都跟自己客户做的业绩有直接的关系。销售是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾...
销售工资
那么
高为什么
没人愿意干?
答:
销售工资虽然高,却没有人愿意做,
因为做销售压力非常大
,不但要能说会道,而且要非常有耐心,每一次介绍推销商品都不一定成功,白费口舌的事吕见不鲜,明知道不一定成功,但还是要硬着头皮去做,不厌其烦,因为销售效益与工资挂钩,没有效益只能领保底工资,连续三个月没效益就会被辞退,所以没人愿意...
销售
岗位的收入都比较高,
为什么
公司还招不到人?
答:
第二,
也跟销售这个岗位本身的因素有关
,要求人要不怕拒绝,能吃苦,要对客户死缠烂打,很多行为都是反人性的,很多人感同身受,对销售排斥。而现在的年轻人怕吃苦,大多想要的是清闲赚钱多的工作,销售这样靠业绩吃饭的工作就算了吧。第三,这个工资在上海的确是没有吸引力。对本地人来说,压力不...
招聘网站上那么多
销售
工作,
为什么
都没多少人应聘?
答:
因为销售工作主要评估个人绩效
,所以一些销售职位所谓的基本工资并不那么容易得到,例如,一些销售职位连续两三个月没有销售业绩,基本工资可能会下降。也许你也听说很多人每月从事销售工资相对较高,可能有数万元,但这样的销售业绩必须积累很长一段时间,不能简单地工作一两年。对于很多没有销售经验的人来说...
南宁那么多
销售
工作,但
为什么
都没多少人应聘呢?
答:
一,
销售
的工资不稳定。很多销售的工资是由底薪和提成构成的,底薪是很低的,一般做销售的工资增长都是依赖在业绩上面,所以说销售的工资是十分不稳定的。如果你这个月做不到单,很有可能只拿到微薄的底薪,当然如果业绩好,
工资很高
也是有可能的。对于这样的工作,如果有些人希望可以安稳一些,就不会...
南宁那么多
销售
工作,
为什么
都没多少人应聘?
答:
我做过
销售
几年,做到主任级别,也曾经招人。确实不好招,主要原因有以下几点: 第一,淘汰率高 据相关数据统计,保险代理人淘汰率80%,接仅次保险业的证券金融业淘汰50%。那么高的淘汰率不是做销售赚不到钱,是大多数都是过着刷卡生活。然而,做死
工资
行政班,好歹也有2500,2500在南宁勉强饿不死。做业务最多1680底薪...
房产
销售
,
为什么
会一直
缺人
答:
粗话连篇所致此行业人员流动大的原因……再者房产
销售
即便时室内入驻在营销服务中心靠售楼员口才讲解 如果没业绩的话也是会被辞退的因为企业是卖房盈利机构如果 你没业绩当然不养闲人所以肯定要辞旧迎新另外找人了 因此房产销售行业人员流动大用人不足人员相对紧缺……...
为什么销售
企业人才流失大?
答:
销售人员在这个社会上普遍被需求,供不应求,销售人员选择的机会就多了,人就比较容易换企业;第三:
销售工资
一般靠的是销售业绩拿提成,工资一般不封顶,很多时候销售业绩除了看能力,还需看产品。好的产品,加上好的销售能力,可以让好的销售人员在同一时间多挣到更多的钱。利益驱使也是人之常情。
保险公司提成50%以上,
为什么
还是天天招人?还是留不住员工?
答:
主要是保险这个行业的特殊性,因为每个行业有每个行业的特性,就比如房地产也是如此,房地产
销售
也是天天招人,但也是留不住员工。
为何
留不住呢,主要是别人在这个行业根本赚不到钱,自然人就会转行做别的事情了,而在保险行业真正做下来的,可以说是能手了,在人脉和头脑上,都是有一定能力的。保险不是...
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