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长期临时工和正式工的区别
临时工和正式工区别
答:
1、合同签订的主体不同:合同工是员工和劳务派遣公司签订合同
,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。需要...
长期临时工的
劳动法
答:
二、长期合同工和正式工的区别有哪些1、
待遇不同
,合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低。正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的;2、
工作权限不同
,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法。正式工具有执法权...
正式工和临时工的区别
答:
【法律分析】:正式工即单位的正式人员,享受法定工资福利待遇;
临时工是非正式人员,不享受正式工的工资福利待遇,只是按照协议结算工资
。正式工与用人单位签订劳动合同,受法律保护,不得随意辞退;临时工则是短期性、临时性的,虽然有时候也签订用工合同,但这用工合同和正式工签订的劳动合同是有很大区别...
单位
临时工和正式工的区别
答:
法律主观:(1) 劳动法规定 没有正式工和临时工的区别;
只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签 不签劳动合同 都受amp
;lt;劳动法amp;的法律保护。 (2)劳动合同中可以约定不超过6个月的试用期。 劳动合同期限 在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同在6个月以上1年以下的,试用...
临时工和正式工区别
答:
临时工和正式工区别有:用工周期不同、薪资
待遇不同
、社保要求不同。1、用工周期不同 (1)正式工:一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分为固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)临时工:一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为小时...
什么是编制内的
长期
合同工?
和正式
合同
工有什么区别
吗? 急!!!谢了_百...
视频时间 01:56
工厂里的
正式工与临时工有什么区别
答:
1、工作性质不同 临时工指编制之外,临时聘请的职工,通常以日薪计酬,不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工,通常是指通过学校分配来的,或者通过正式招聘到企业的,需要签订劳动合同,有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险。
2、待遇不同
临时工通常以日薪计酬,...
小时
工和正式工的
优劣势的比较
答:
小时工就是
临时工
,
正式工
是通过试用期的员工。1、工作时间的优劣对比:小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的优劣对比 企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉,...
正式工和临时工的区别
答:
正式工
是指与用人单位签订劳动合同,受法律保护的力度较强,可以享受在职人员的福利制度;而
临时工
大多多没有劳动合同,薪酬较低。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条:非全日制用
工的
劳动报酬 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工...
高平科兴集团的煤矿
正式工与长期
合同
工有什么区别
?
答:
正式工
:无固定期限劳动合同,终身职工,一直做到退休,福利也要好一些。合同工:又称
临时工
,按一定年限签合同,工资比正式工少,合同到期叫你走你就得走。严格来说现在应该都是合同工,因为劳动法规定都要签订劳动合同,只有达到一定标准才能签无固定期限合同。不过现在很多国有企业仍有这种
区分
。具体来...
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