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长期合同工和编制的区别
合同制和编制的区别
答:
正式编制和合同制有很大的区别
,正式编制一般都是事业编制,或者是公务员编制,就是俗称的铁饭碗,各项待遇都有保证,有很好的晋升和加薪空间。合同制就是签订合同的,就是所谓的临时工。工资具体要根据合同约定,工资一般是固定的,如果单位不和你签订合同,就会立即失业。【法律分析】合同制和正式编制的区...
公务员
合同工和编制的区别
答:
公务员合同工和编制的区别:公务员和合同工是两种不同的职业身份,其在权益和职业发展方面存在着明显的差异
。首先,公务员在待遇和福利方面享有较高的保障。他们通常享有稳定的工作岗位、相对较高的工资水平以及完善的社会保险和福利待遇。而合同工的待遇则相对较低,没有公务员的稳定性和福利待遇。其次,公务...
劳动
合同制和编制的区别
答:
1.工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决
,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2.
福利待遇不同
:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规自定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3.
工作晋升不同
:正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。正...
编制和合同工
退休工资一样吗
答:
2、工作权限不同:合同工只能是协助执法
;而编制工则具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、
待遇不同
:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;而编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不...
合同工和编制
工
的区别
答:
一、合同工和编制工的区别是什么1、编制和合同工的区别在于:(1)待遇不同,合同工的工资是用人部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保之后,会更低;有编制的工资是由国家财政保障相对稳定而且工资较高,退休后的待遇也不错;(2)
工作权限不同
,合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有...
聘用
制和编制有什么区别
答:
【法律分析】:1、
编制不同
。聘用制、
合同制
都是没有事业单位
编制的
,编制员工是有编制的。2、待遇问题。合同内定岗定酬,无法享受政府规定的事业单位加工资,加福利等待遇,不享受公费医疗住房补贴子女上学照度等政策,参加社保,工资需要交税;社保的退休金是对照社会平均工资和交的社保基数综合发放的,基本上...
请问事业单位
合同制和编制有什么区别
?
答:
合同制和编制的区别
如下:1、工资开支来源 正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面 编制比聘用制晋升制度更完善,渠道更宽广,...
合同工和编制
工
的区别
答:
合同工和编制工的区别:
待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同
。1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式...
机关单位
长期合同制员工与
正式工
的差别
?
答:
1、
待遇不同
合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错。
2、工作权限不同
合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3、招聘...
长期工和
正式工
的区别
答:
长期工和
正式工
的区别
如下:1、待遇不同:
合同工
的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,还不缴纳五险,退休后的待遇也不错的;2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以...
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