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问hr结果没回复
面试完了,推荐人告诉我已经确定录用,但
HR
迟迟不跟我联系沟通薪酬问题...
答:
不
是心理战术。你先在心理上准备好,谈起薪酬时都说什么,怎样说。然后 1, 给他写个EMail 介绍一下自己,然后请他给你一个预约。你自己同时建议一个时间,如星期一,3月21号上午11点等。把自己的姓名,电话等写清楚。2,如果他给你回答,说明他好打交道。3,不回答, 你就按自己说的那个时间...
HR
老是不说面试
结果
,能主动问吗?
答:
可能是一个人,但我
不
想去。当面试公司没有给出具体
结果
时,其他人的程序可能会变得更长。你可以适当地发送一条消息,对企业感兴趣就不要轻易放弃。尤其是面试时对企业感兴趣,但没有收到别人的任何通知。这个时候,我们应该多问一些问题。
无
论结果如何,都不要轻易放弃。不管面试的公司最终结果如何,...
...一周后我电话过去问,
HR
回答我说
结果没
有出来,请耐心等待,是不是没...
答:
应该招聘的人数蛮多的,期间有应聘上的又离开了,公司又从里面挑选。不是没戏,还有很大的机会!!
...
HR
当场答应隔天回复我,可是过了3天后还是
没回复
,我该主动联系?还是...
答:
别等了,继续投简历,这种的话,换了我是不会去问,因为对他们来说要么是不需要,要么是可有可无。如果他们对你很满意,或者你是他们的最优选择,我相信,他们一定会在第一时间联系你,而不是过了三天
不回复
。 来自职Q用户:张先生 打电话问人力,
结果
面试后就有了,早问早作安排,不管过没过 ...
面试有问题没回答上来一定会被拒吗
答:
但如果是这个问题问的特别关键,而且还是跟工作或者专业内容相关的,就是比较重,要占比比较大的话,那么可能有一定几率会被拒绝,但其实总体还是要看具体表现。也就是如果全程表现下来没有特别大的差错出现,那么其实是没什么关系的,所以主要还是要看前面自己的表现怎么样。而且要看一下事后
hr
的反应怎么...
和
HR
约定的时间到了,但还是没有发offer过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
有的企业会因此认为你稳定性差,
不
给你发offer。其他情况:如果你很在意这个机会,稍微主动些,企业更喜欢把offer发给意向强的人,因为这样的人稳定。主动问下,有变故也可以及时处理。如果不是很在意,可以欲擒故纵,应该着急的是
hr
,不主动问也没关系,这样在谈判中更能占据主动。
hr
告诉你:为什么面试很顺利却没要你
答:
我曾遇见一个
HR
,公司是做通讯芯片的,我曾问过她类似的问题。她说,大部分情况是HR在背景调查里发现求职者给予的信息有偏差。我随后问道:“什么样的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一种方式回答我,她说:“招聘其实很‘妖’,要你总归是要你,哪怕你什么都不懂。不要你的话,哪怕有一点点的...
hr问
我期望薪资后
没回复
答:
如果中间间隔的时间比较短,那有可能是因为需要
HR
和公司相关领导汇报并确认;如果是中间间隔的时间比较长,那就很有可能是因为您给出的薪酬要求和HR可以提供的偏差较大,不太合适。
前两天问人事,面试
结果
如何,说还在考虑当中,过几天给我结果,这还有希望...
答:
但从一般情况看来,大多数公司
不
会不顾成本消耗,而在人事招聘环节故意拖延时间,通常节奏还是比较紧凑的。因此建议,在得到最终
答复
前,不要对自己想去的公司放弃希望,可以以电话或邮件的形式进行咨询。如果没有明确答复,可以反复咨询,表达自己入职的强烈期望。有时,求职者的这种态度很可能对面试
结果
产生...
面完试一个星期了还没收到消息,我该
不
该写信
问问HR
呢?
答:
在候选人比较多的情况下,
HR
可能会在一段时间内进行一下比较,然后再决定通知谁来进行下一轮 找工作不要总等着一家公司,大家都是双向选择,公司要面很多人,候选人也要面很多家公司 综上,你应该在等待的同时多参加一些面试,如果你非常想进这家公司,可以考虑
询问
一下,没有什么不妥 ...
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