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阐述效益原理的主要思想
效益原理
答:
效益原理的核心思想是效益最大化,即在保证目标实现的前提下,尽可能地降低成本和消耗
。这要求我们在决策和行动时,要全面考虑各种因素,包括资源的投入、产出的效益、风险的大小等,从而选择最优的方案。例如,在企业管理中,效益原理要求企业根据自身实力和市场需求,制定合理的发展战略,优化生产流程,降低...
效益原理效益原理
体现的原则
答:
效益原理是管理中的一项基本原则,它体现了对价值的深入理解和追求。
首要原则是价值原则,强调效益的中心是价值的创造
。这意味着,通过科学而精准的管理,无论是对个人、组织还是社会,都应追求那些具有实际价值的目标,以实现经济效益和社会效益的双重最大化。其次,
投入产出原则揭示了效益的本质是对比和
...
管理活动
的基本原理
有哪些?简述其
主要思想
?
答:
- 职责到位;职位设计和授权需合理。
四、效益原理:- 效益是管理的核心,追求效率和效果的提高
。五、
权变原理
:- 权变即灵活适应变化,随机制宜,随机应变。主要思想:- 以人性为出发点,通过制度限制不良行为,培养和发挥人的主动性和积极性。- 责任管理强调责任量化、制度建设、监督考核以及奖励优秀、惩...
效益原理
答:
1、两种效益相统一:在任何管理活动中都必须坚持两种效益相统一的观点
。社会效益是前提,经济效益是根本,两个效益一起抓。2、
坚持整体性原则
:坚持整体性原则,既要从全局效益出发,又要从局部的效益着眼,以获得最佳的整体效益。3、讲实效:作为管理者,在思想上必须明确,工作中不能只讲动机,更重要...
请问管理
的效益原理
是什么?
答:
价值原则 即效益的核心是价值
,必须通过科学而有效的管理,对人、对组织、对社会有价值的追求,实现经济效益和社会效益的最大化。投入产出原则 即效益是一个对比概念,通过以尽可能小的投入来取得尽可能大的产出的途径来实现效益的最大化。边际分析原则 即在许多情况下,通过对投入产出微小增量的比较...
管理活动
的基本原理
有哪些?简述其
主要思想
?
答:
四、
效益原理
:效益是管理的永恒主题。
五、权变原理
:权变是指相机而变、随机制宜、随机应变。主要思想:以人性为出发点,限制不好的,发挥好的;充分培养与发挥人的主动性与积极性。责任的要点是量化责任,建立制度,监督与考核,奖优罚懒。效益的要点是,在全局观,长远观的前提下,提高效率与效果。相...
什么是合理运用
效益原理
?
答:
所谓
效益原理
是指现代科学管理要最大限度地放大管理系统的功效,以尽可能少的投入或资源消耗,创造出尽可能大的价值,获取尽可能高的效益,实现管理目标,为社会做出尽可能多的贡献。从效益原理的内容可知,科学管理所追求的是投入少、成本低、价值大、效益高、贡献多。有的学者提出科学管理的一个目标是“...
效益原理效益原理的
运用
答:
效益原理
在成人高等教育管理中的应用具有重要的意义,其核心是追求以最小投入获取最大产出。首先,成人高等教育的根本目标是培养社会所需的合格人才,管理工作则需要确保教育质量和效益,若忽视效益,教育目标将难以实现。其次,成人高等教育是国家和家庭投资的重要部分,追求效益符合经济活动的基本规律。国家...
效益原理的
特点
答:
这种结果导向的思想可以帮助企业在面对复杂的市场环境和竞争压力时保持清醒的头脑,避免盲目跟风或过度扩张。例如,当一家公司在考虑是否要进入一个新的市场时,如果该市场的潜在利润很高,那么公司就应该优先考虑进入这个市场,而不是在其他市场上分散精力。其次,
效益原理
还强调了成本控制的重要性。在进行...
什么是管理
效益原理
?如何实现管理效益?
答:
管理
效益原理
是指在组织管理中,在合理运用资源的前提下,通过不同管理方法和手段,以最小的成本和最高的效益实现组织的目标。实现管理效益可以通过以下几个方面:1、目标明确:确立明确的组织目标和管理目标,使全体员工都清楚工作的方向和目标。通过设定可量化的目标指标,可更好地评估和衡量管理效益。2...
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