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降温费算工资总额吗
防暑
降温费
计入
工资总额吗
答:
防暑降温费计入工资总额
。如果以现金方式发放防暑降温费,则当然纳入工资总额,个人需要对超标准部分缴纳个人所得税,公司对超工资总额部分也需要纳企业所得税。但如果找一张发票,上面注明的是"防暑降温用品",报销入账后,照样以现金发给员工,财务上则有可以"劳动防护费"进行入账了,不需要交税,这就是所谓的...
烤火费属于
工资吗
答:
法律分析:企业职工工资总额包不包括降温费,高温费,烤火费,过节费。 降温费、高温费属于防暑降温费用
,在个人所得税征收过程中不允许扣除。法律依据:《征收个人所得税若干问题的法规》第八条 (一)条例第十三条法规,对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴,免予...
请问一下防暑
降温费
是否计入
工资总额
答:
企业发放的防暑降温费、冬季取暖补贴、防暑降温费,属于工资、薪金所得中的津贴或补贴
,应该计入当月工资总额计算缴纳个人所得税。追问工资总额不包括以下项目:有关劳动保险盒职工福利方面的费用...探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、托儿补贴...如何解释?追答呵呵,前者是个人所得税,后...
机关事业单位
降温费
发放标准是什么
答:
法律分析:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴
。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。法律依据:《防暑降温措施管理办法 》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足...
降温费
发放范围和标准
答:
高温津贴由劳动者所在单位负担,纳入工资总额
,不包括在最低工资标准范围内。相关说明:1、从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月不低于300元;2、室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元;3、防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。法律依据:《关于做...
防暑
降温费
属于职工薪酬吗
答:
企业发放的防暑
降温费
属于工资、薪金所得中的津贴或补贴,应该计入当月
工资总额计算
缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关法律法规的规定:从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的纳税人,应当在取得所得的次月15日内向主管税务机关办理自行纳税申报手续。纳税人应将多处取得的...
高温补贴算不
算工资总额
答:
法律分析:根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑
降温
工作的通知》,在日最高温度达到35度以上的露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度(不含本数)以下的,应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴按照国家统计局一号令的规定,各项津贴、补贴都应属于
工资
的组成部份,因此其性质应属于工资范畴...
降温费
发放范围和标准
答:
依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑
降温
措施管理办法》的规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并纳入
工资总额
。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的...
防暑
降温费
计入
工资总额吗
答:
医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在
计算
企业应纳税所得额时扣除。因此,防暑
降温费
属于职工福利,不包括在
工资总额
中 ...
防暑
降温费
是否计入
工资总额
?
答:
防暑
降温费
计入
工资总额
。如果以现金方式发放防暑降温费,则当然纳入工资总额,个人需要对超标准部分缴纳个人所得税,公司对超工资总额部分也需要纳企业所得税。但如果找一张发票,上面注明的是"防暑降温用品",报销入账后,照样以现金发给员工,财务上则有可以"劳动防护费"进行入账了,不需要交税,这就是所谓的...
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