11问答网
所有问题
当前搜索:
限制性股票未到期被裁员
被辞退未到期
的
股票
怎么办
答:
法律分析:
不
是股东
被辞退
,辞退的是作为劳动者的自然人,所以不影响其持有的股份和作为股东的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之...
股票
还差几天归属
被裁员
答:
股票
还差几天归属
被裁员
可以维护自己的合法权益:1,如果对公司的裁员决定
不
服的,可以申请劳动仲裁;2,对劳动仲裁结果不满意的,可以起诉法院解决;3,公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,支付劳动者经济补偿金的情况下,经过合法手续可以裁员。裁员,是经济
性裁员
的简称,是因用人单...
被三一
裁员公司股票
能拿吗
答:
不能。根据资料查询显示常规情况下若员工离职或
被裁
,未归属的股权激励,无论是期权还是
限制性股票限制性股票
单位等公司一般会取消或者收回是不可以进行拿走处理。
限制性股票
在禁售期离职怎么处理
答:
根据《
限制性股票
计划》离职员工已获授且尚未解锁的全部限制性股票将由公司回购注销,已解锁的限制性股票属于离职员工的个人资产。也就是说如果没解锁的话,上市公司就会按照员工买入价格进行回购注销。限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一,股权激励计划是指上市公司以本
公司股票
为标的,对其董事、...
用人单位解除劳动合同,员工能否主张
未到期
股份期权?求解答
答:
由此引发了关于
未到期
期权损失能否获得补偿的争论。股份期权又称股票期权,是公司给予经营者在一定期限内按照既定价格购买一定
公司股票
的权利,是现代公司激励制度的一部分,对提高员工的主观能动性、责任感、团体凝聚力具有极大的作用。股份期权的特征首先是一种权利,即可以按既定价格购买股票的权利;其次,...
上市
公司
宣布缩编(
裁员
)时,公司的股价会上升还是下降?
答:
一般来说会下降的。因为
裁员
就表示
公司
的内部出现了问题,要节省开支或者是经营有问题需要整合,消息一传出来会引起投资者的恐慌,出现大量抛售
股票
的现象,那么就会引起股价暴跌;当然,如果是公司有什么新的规划或者新的投资项目而进行裁员的话,那么裁员只是前期的,提出裁员的同时将新的变动及预期目标一起...
入职
后公司
承若的
限制性股票
变成了期权怎么办
答:
1、仔细阅读相关文件:认真阅读
公司
提供的相关文件,包括入职协议、
股票
计划、期权计划等。了解的条款和规定,包括股票和期权的定义、
限制
条件、行权方式等。2、与公司相关部门沟通:对公司决策有疑问或
不
满,可以与公司相关部门(如人力资源部门)进行沟通。表达关切和疑问,了解公司为何做出这样的决策,并...
股票
为什么会设置禁售期/锁定期?
答:
股票锁定就是不让公司高管等卖自己手上的股票去套现,防止公司高管或者机构在刚开盘时就套现,严重影响股价。禁售,也可以称之为限售股。1、一般发行的新股,大股东都有承诺,三年,也就是36个月内,不会出售
公司股票
。有些股东等到36个月
到期后
,追加承诺6个月或12月
不
会出售手里的股票。2、流通...
受限
股票
单位(RSU )是否在4年之内离职就一股都拿不走的
答:
受限
股票
单位(RSU )的本质是在一定期限内不能卖出,或者说不能上市流通。通常为4年。获得受限股票单位(RSU )的职工面积可以很大,比如达到50%以上。同时对工作年限
没有限制
。但是,实际上,获得受限股票单位(RSU )的多少往往与工作年限有关。期权与此相比,受益职工面积可以更大,如全员持股期权,...
什么是
限制性股票
,限制性股票有哪些优缺点?
答:
我们买到的都是二级市场上的股票,所谓的
限制性股票
和我们买的股票是不一样的,它的优点就是对员工会起到良好的激励效果,并且在一定期限之内是
没有
办法交易的,会让员工对
公司
更加忠心耿耿,缺点就是它本身真正解禁之后会对公司的股票价格造成一定的冲击,尤其是解禁数额比较大的时候。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
裁员前股票未归属怎么办
股票还差几个月归属被裁员
被裁员未行权的股票怎么办
股票马上归属了公司提出裁员
非法裁员限制性股票损失
被开除可以保留限制性股票吗
限制性股票解禁后离职
限制性股票行权期规定
股票解禁前裁员