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院长可以开除在编职工吗
院长可以开除在编职工吗
答:
一般来说,是没有权利无故开除正式员工的
,都需要进行正常的人事变动决定和程序。如果院长非法辞退正式员工,需要根据法律要求给予经济补偿。但是如果是因为员工自己的问题,就不需要给补偿。
老公在公立医院开120,四年了,新
院长可以
无故
辞退吗
答:
根据相关资料查询,
不可以
。不能无故开除员工,否则要赔偿员工经济补偿金。医院院长是无权开除正式工。
正规医院
院长可以开除
有医保养老保险的
员工吗
答:
不可以
。医院院长虽然是医院行政领导,也是不可以开除正式工的,因为医院正式工在以前参加工作,都是由劳动部门和卫生医疗部门招工分配来医院工作的。养老保险是指国家和社会根据法律法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
县人民医院
院长
有权
辞退在编职工吗
?
答:
没有
,首先你作为军属,应该属于优先照顾的对象,其次你独自带着一个两岁的宝宝,单位也应该给你一份相对轻松的工作,再者你属于在编职工院长也无权辞退你
要是我考上事业单位
编制
,
院长
看我不顺眼,
能
不能辞掉我?
答:
如果考入事业单位,是
在编人员
的话,只要工作上不犯严重错误,
院长
没有任何权利
辞退
,最多给你分配个没人愿意去的工作。而且辞退也不是院长说的算的,他需要向上级卫生管理部门打报告的。
单位领导有权利
开除编制
内
人员吗
?
答:
开除
是
可以
的,但要以单位名义做出,如果该人违反了单位规章制度或者有违法犯罪行为,是可以依据法律法规做出开除处分的。
院长
有
开除
教师的权利吗
答:
(七)将处分决策存进受处分事业单位工作
人员
的档案资料。处分决策自作出之日起效。事业单位管理方案里要求的 教师有个人档案在所属教育厅办理备案归档,除非是教师犯有比较严重的违法乱纪事情,经县市级主管机构和县政府网上汇报,经审核后才
可辞退
及开除,不然,即便校领导以各种各样原因辞退教师,终止该...
法律顾问:医院
院长
有权让人下岗吗
答:
现在还没有真正落实
院长
责任制,也没有真正落实
职工
聘任制,医院院长更没有权利任意让人下岗。私人企业的老板对
员工
还要依照合同约定进行解除,何妨是事业单位,(事业
编制
企业管理)的领导,怎能没有通过合法程序而对职工任意解除下岗?
院长
有资格让
员工
停职吗
答:
院长
没有资格让
员工
停职。院长是一院之长,有一定的决定权,但对于员工的停止要求,需要经过院内的各个主任的投票决定。
我是妇幼保健院的护士,在职
在编
,
院长
说XXX...后,干不好就下岗.请问领导...
答:
当然没有啦。 你是
在编人员
怕啥啊。 你也没有犯什么大错误,他是没有权利的。
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