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集体合同和劳动合同的形成顺序
论
集体合同和劳动合同的
关系
答:
一、
集体合同和劳动合同
是什么关系1、
集体合同与劳动合同
相同点:(1)合同所调整的内容都是有关劳动方面的权利和义务;(2)
合同的
一方是职工,而另一方是与职工有劳动关系的用人单位;(3)合同一经生效,对于合同双方都有约束力;合同的内容都不得违反法律、法规和规章,否则就无效;(4)违反合同约...
劳动合同
集体合同
劳动基准的关系
答:
一、劳动合同和集体合同的关系 集体合同和劳动合同都是调整劳动关系的重要形式和法 律制度,两者有着密切的联系,在订立目的、内容等方面也有共同之处,但集体合同和劳动合同又有着明显的区别,两者不能等同,也不能相互代替。两者的主要区别是: 第一,
集体合同与劳动合同的
当事人不同。集体合同的当...
共同的约定
集体合同与劳动合同
目录
答:
共同的约定:
集体合同与劳动合同
概览上编:集体合同 1.1 集体合同概述 集体合同是关于企业与工会间的协议,具有概念独特和制度发展历史。我国实施集体合同旨在保障职工权益,与职工代表大会制度密切相关。2.1 历史沿革 旧中国和新中国的集体合同制度有着显著变迁,反映了时代的进步和法律体系的发展。3.1 ...
用人单位签订完
集体劳动合同
后,是否还需要
与劳动
者单独签订劳动...
答:
需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:单位可以签订集体
劳动合同
,法律并没有禁止劳动合同不可以签
集体合同
,只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。1、签订集体劳动合同后,劳动者可以拒绝用人单位再单独签订劳...
不签
集体合同
有什问题
答:
法律主观:即使有
集体合同
,也应与个人签订劳动合同,集体合同是个人合同的补充。用人单位自用人之日起
与劳动
者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面
劳动合同的
,应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。法律客观:签订集体合同对于职工的保护性是很大的,最重要的地方在于...
集体合同与劳动合同有什么
区别
视频时间 00:56
集体合同的
概念和特征,并指出
集体合同与劳动合同的
区别是什么_百度知 ...
答:
签订
集体合同的
程序是先制订草案,再发动全体职工认真讨论草案,最后经职工(代表)大会讨论,通过后由厂长(经理)和工会主席签字,分别报送当地
劳动
行政部门、企业主管部门和上级工会组织登记备案。从报送劳动行政部门之日起,15日内未提出异议的,集体合同即告成立。成立生效的集体合同企业行政、全体职工与...
集体合同与劳动合同的
区别和联系有哪些?
答:
④法律效力不同:
集体合同
的法律效力高于
劳动合同的
法律效力,它是企业订立劳动合同的重要依据,劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定,两者出现不一致时.应以集体合同规定的条款为准。同时,集体合同对于签订集体合同的用人单位和全体劳动者都发生效力,而劳动合同只能是对用人...
劳动合同
中的
集体合同
是怎么规定的
答:
4、
集体合同的
签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表,就
劳动
条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商,达成一致后
形成集体合同
草案,提交职工代表大会或全体职工讨论,经讨论通过,由协商双方首席代表签字。并在签字...
集体劳动合同与
个人
劳动合同的
区别是什么?
视频时间 00:56
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