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集体合同签订的主体方有哪些
集体合同
是特殊的劳动合同吗
答:
签订主体不同:集体合同是由工会或职工代表代表劳动者与企业签订的
,而一般的劳动合同是由劳动者个人与企业签订的。合同内容不同:集体合同主要对劳动者的权益保护、工资待遇、工作时间、休息休假等方面进行规定,而一般的劳动合同则主要对劳动者个人的工作内容、职责、工资等方面进行规定。法律效力不同:集体...
集体合同
与劳动合同
有哪些
不同之处?
答:
集体合同与劳动合同的区别如下:(1)主体不同。
协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业
,另一方是工会组织或者劳动者按照合法程序推荐的代表;劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。(2)内容不同。集体合同的内容是关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同的权利和义务为内容。它可以...
集体合同
由什么代表企业职工一方
答:
一、集体合同由谁代表职工
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 ...
什么叫
集体合同
?集体合同与普通合同有何区别?
答:
集体合同
,全称应为“集体劳动合同”是指企业职工一方与企业就劳动关系有关事项,通过集体协商
签订的
书面协议。普通合同,指单个劳动者与企业
订立的
劳动合同。他们的区别在于集体合同的签订方一般为工会,而普通
合同的签订方
为职工个人,合同相对方均为企业。同一企业,普通合同中约定的职工相关待遇不得低于集...
什么是
集体合同
,集体合同与劳动合同的异同
有哪些
答:
2.主体不同。
集体合同的主体是雇主或雇主团体与由工会代表的全体职工
,在我国是企业与由企业工会(没有建立工会的企业,由职工推举的代表)代表的全体职工;劳动合同的主体是雇主与单个雇员,在我国是用人单位与劳动者个人。3.内容不同。集体合同不仅规定本企业的一般劳动和生活条件,而且涉及劳动关系的各...
集体合同
和劳动合同的差异区别
答:
一、
签订主体
不同
集体合同
是企业职工所在的工会和用人单位
签订的
,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面,通过平等协商达成的书面协议。上面的所有约束都是对劳动集体而设定的。劳动合同则是劳动者个人和用人单位签订的,用以确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。签订后,主体...
集体合同有哪些
特殊性?
答:
1特定的当事人
集体合同签订的主体
,双方是劳动生产领域中的团体代表。用人单位的组织代表同另一方劳动者代表共
签合同
。劳动者代表一般是具有社团法人资格的工会,未建工会的企业则由职工代表承担,这是区别于民事合同和经济合同也不同于劳动合同的主体特征。2合同是有关劳动关系的协议 集体合同内容涉及劳动...
集体合同
与劳动合同有什么区别
视频时间 00:56
什么情况下必须
签订集体合同
答:
根据《中华人民共和国劳动法》:第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,
签订集体合同
。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。第三十四条 集体...
集体合同的
利与弊
答:
1.目的不同。实行
集体合同的
目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。2.
主体
不同。集体合同的...
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