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雇员告雇主和第三方侵权
第三人
侵权
责任和
雇主
责任是什么?
答:
第三人
侵权
责任和雇主责任是两者责任发生竞合的情况之下,首先是由侵权人承担侵权责任,在不足以赔偿的情况之下,
雇员
是可以要求雇主承担相应的补充赔偿责任,也就是说两种责任都是属于一种侵权责任。 一、第三人侵权责任和雇主责任是什么?第三人侵权责任和雇主责任是当第三人侵权责任
与雇主
责任存在竞合...
雇主
责任
侵权
责任竞合怎么办?
答:
雇主
责任
与第
三人
侵权
责任竞合那么权益受到侵害的
雇员
可以向单位、也可以向第三人提出赔偿请求,当然,雇员不能得到双倍的赔偿。如果单位收到赔偿请求之后,支付了足额的赔偿金给雇员,那么该雇员就不能再继续向第三人主张赔偿了。 一、雇主责任侵权责任竞合怎么办?雇主责任与第三人侵权责任竞合那么权益受...
雇佣
人员的
侵权
责任如何认定?
答:
根据《民法典》(2021年1月1日实施)的规定,雇用人员受到
侵权
,责任一般由
雇主
承担并且赔偿;同时,如果雇主在
雇员
受到侵权的过程中存在重大过错的,还需要承担连带责任。但是如果侵害是由
第三方
造成的,则由第三方承担责任。 一、
雇佣
人员的侵权责任如何认定?雇员在雇佣活动中受伤的,由雇主承担赔偿的责任...
提供劳务者责任
与第
三人
侵权
责任竞合由谁担责?
答:
提供劳务者责任
与第
三人
侵权
责任竞合可能由
雇主
、也可能由
雇佣
关系以外的第三人担责。对于受害者来说,只要可以确定自己的损害是提供劳务者、在提供劳务的过程之中实施的职务行为造成,就可以向雇主提出赔偿请求。 一、提供劳务者责任与第三人侵权责任竞合由谁担责?1、提供劳务者责任与第三人侵权责任竞合...
可以同时向
雇主和第
三人主张权利吗
答:
雇员与
雇主
的关系,属于
雇佣
关系;
雇员与第
三者的关系,是
侵权
关系。侵权与雇佣关系是完全不同的法律关系,这两种法律关系是两个完全的不同之诉,不能合并审理。即不能同时提起诉讼主张。依据我国《民事诉讼法》第52条的规定:只有在诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一种类的情形下,人民法院认为可以...
雇主
的责任
与侵权
人的侵权责任是什么?
答:
雇主的责任与侵权人的侵权责任是承担赔偿损失的责任。
雇员
在工作过程中,遭受侵权行为造成人身伤害的,由第三人承担赔偿责任,如果雇主承担责任的,可以向第三人追偿。所以雇员不能同时要求
雇主与侵权
人承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务...
雇主
责任
和第
三人
侵权
责任竞合是否可重复选择
答:
法律分析:根据我国相关司法解释的规定,
雇员
在工作过程中因工伤事故遭受人身损害的,应当由用人单位承担民事赔偿责任,如果是因用人单位以外的第三人
侵权
造成劳动者人身损害,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任;当
雇主
责任
和第
三人侵权责任形成竞合时,应当是双方过错,分别对损害结果进行赔偿。法律...
雇员
有
侵权
行为,
雇主
是否承担责任?
答:
山东廉威律师事务所张煜律师解答:
雇员
有
侵权
行为
雇主
承担责任,因为法律规定,雇主对雇员造成他人损害的应承担赔偿责任。如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,雇主承担连带赔偿责任后,可以向雇员追偿。《民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务...
侵权
责任法
雇佣
关系赔偿责任是怎么规定的
答:
第一千一百八十五条 【侵害知识产权的惩罚性赔偿】故意侵害他人知识产权,情节严重的,被
侵权
人有权请求相应的惩罚性赔偿。
雇佣
关系在法律层面上属于劳务关系,侵权责任赔偿问题要根据具体的情况分析,比如
第三方
造成
雇员
受伤的,雇员可以向
雇主
追偿,雇主承担赔偿责任后,也可以向第三人追偿。
雇员
同时起诉
雇主和
保险公司
答:
雇佣
关系以外的第三人造成
雇员
人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
雇主
承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。也就是说第三人和雇主都有赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十条 民事权益受到侵害的,被
侵权
人有权请求侵权人承担侵权责任。
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