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雇工死亡雇主赔偿标准
雇工
交通事故
死亡赔偿标准
是什么?
答:
员工在从事雇佣活动时出现交通事故,雇主应该承担赔偿责任,
需要支付给员工医疗费,误工费,住宿费,交通费,必要的营养费
。若由于雇主以外的第三人造成员工人身伤亡的,应该由第三人承担赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任。一、雇工交通事故死亡赔偿标准是什么?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
雇工
在建房中坠楼
身亡雇主
该怎么
赔偿
责任
答:
律师解答
雇工在建房中坠楼身亡的,雇主按过错承担相应的赔偿责任;由第三人造成的,雇主赔偿后可以向第三人追偿
;发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他...
雇工死亡雇主赔偿标准
答:
雇佣关系死亡赔偿标准如下:1,
劳动者遭受人身损害的
。
雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿
。2,劳动者死亡的。雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用。工伤赔偿标准有哪些?(一)医疗费1、要求:治疗...
临时
雇工
突发疾病
雇主赔偿
吗
答:
临时雇工突发疾病死亡赔偿,具体如下:
1、临时雇工在工作期间突发疾病死亡的,用人单位如为其缴纳工伤保险的;2、其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
;3、丧葬费为
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。临时雇工个人原因受伤赔偿标准是:1、若因个人原因受伤,则不属于工伤,那么雇...
临时
雇工
突发疾病
死亡赔偿
答:
临时雇工突发疾病死亡赔偿如下:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。临时雇佣关系死亡可以按照工伤赔偿标准进行处理。雇佣...
雇主
责任险
赔偿标准
答:
1、伤残赔偿:按照伤残程度鉴定
标准
进行赔偿;2、
死亡赔偿
:以合同约定的职工死亡赔偿限额为上限;3、误工费:按当地最低工资标准除以三百乘以(实际暂时丧失工作能力天数减去五天)计算赔偿费用;4、医疗费用:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中每人最高赔偿300元。一、什么是企业
雇主
责任...
临时
雇工
突发疾病
雇主赔偿
吗
答:
1.临时员工突发疾病和死亡的补偿如下:(1)临时工在工作期间突发疾病死亡的,由用人单位为其缴纳工伤保险;(2)其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;(3)
丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
。2.法律依据:《工伤保险条例》第十五条。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
雇工
因病
死亡雇主赔偿
范围
答:
丧葬费、被扶养人扶养费等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十九条
死亡赔偿
金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入
标准
,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
雇佣
关系发生事故,
雇主
有责任么
答:
雇工
受伤
雇主赔偿
责任划分
标准
如下:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任;2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任;3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
雇工
意外
死亡雇主
有什么责任
答:
法律主观:1、雇员在从事受
雇佣
的工作过程中出现意外
死亡
,
雇主
应当承担责任,
赔偿
后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。 2、如果该人身损害是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。 3、交通事故责任承担具体依据交警部门的事故责任认定,事故的主要责任方应当...
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