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霍桑实验为什么叫霍桑
霍桑实验
的名字是
什么
意思?
答:
霍桑试验
名词解释是
霍桑实验
是心理学史上最出名的事件之一。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持。霍桑试验 1924年开始,美国西方电气公司在芝加哥附近的霍桑工厂进行了一系列试验。最初的目的是根据科学管理原理,探讨工作环境对劳动生产率的影响。
名词解释
霍桑实验
简答题
答:
1. 实验初衷是研究照明水平对工人生产力的影响
。然而,实验发现,无论照明强度如何变化,工人的产量都有所提高。这一现象后来被称为“霍桑效应”,即员工意识到自己正在被研究,从而提高了工作表现。2. 实验进一步扩展到其他工作因素,如团队合作、工作满意度和归属感。研究表明,员工的士气、满意度和社交...
心理学中
什么叫
"
霍桑效应
"?
答:
霍桑效应
(Hawthorne Effect)或称霍索恩效应,起源于1924年至1933年间的一系列实验研究,其后,从1927年到1932年,乔治·埃尔顿·梅奥(George Elton Mayo)教授持续多年对
霍桑实验
结果进行研究、分析。 霍桑一词源于用于实验的工厂,它是美国西部电气公司坐落在芝加哥的一间工厂的名称。 实验最开始研究的是工作条件与生产效率...
什么
是
霍桑实验
答:
霍桑实验的详细解释如下:一、霍桑实验的基本概念
霍桑实验源于对人类在工作环境中行为的科学研究
。它以严谨的实验设计,系统地探索工作环境与员工行为之间的关系。实验的核心理念是,通过改变工作环境中的某些因素,观察员工对这些变化的反应,从而理解环境因素对行为的影响。二、霍桑实验的实施方法 霍桑实验通...
什么
是
霍桑实验
答:
霍桑实验是心理学领域的经典实验之一
。霍桑实验,也称为“人际关系的动力模型研究”,是美国社会心理学家约翰·伊莱斯利和弗里兹海德探讨群体中社会因素对个体行为影响的一系列研究。这个实验主要是通过观察个体在群体中的行为变化,来探究社会因素如何影响个体行为决策。具体来说,霍桑实验通过操纵群体内的社会...
霍桑实验
是
什么
答:
霍桑实验
实验的起因 霍桑实验是心理学史上最出名的事件之一.这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持.霍桑工厂是一个制造电话交换机的工厂,具有较完善的娱乐设施、医疗制度和养老金制度,但工人们仍愤愤不平,生产成绩很不理想.为找出原因,美国国家研究委员会...
什么
是
霍桑实验
答:
霍桑试验
是心理学上的一种实验者效应,是指当被观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。霍桑试验起源于1927年至1932年期间,美国哈佛大学心理学教授埃尔顿·梅奥带领学生和研究人员在西方电器公司位于伊利诺伊州的霍桑工厂进行的一系列心理学实验。霍桑试验是心理学史上最出名的事件之一,工商管理...
梅奥的
霍桑实验
解决了管理学中的哪些问题
答:
霍桑
一词是美国西部电气公司座落在芝加哥的一间工厂的名称,是一座进行
实验
研究的工厂。实验最开始研究的是工作条件与生产效率之间的关系,包括外部环境影响条件(如照明强度、湿度)以及心理影响因素(如休息间隔、团队压力、工作时间、管理者的领导力)。照明实验的目的是为了弄明白照明的强度对生产效率所产生...
什么
是
霍桑实验
答:
霍桑实验
是管理心理学中的一个著名实验,是关于人群关系运动的实验研究。1924—1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo,George Elton,1880—1949)主持的在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的一系列实验。它发现工人不是只受金钱刺激的 “经济人”, 而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。
霍桑实验
答:
霍桑实验
,也称为霍桑工厂研究或霍桑动机研究,旨在探讨工作环境中的员工激励因素与生产效率之间的关系。该实验是由一系列研究组成的,通过观察不同激励条件下员工的工作效率变化,以验证激励理论的有效性。以下是关于霍桑实验的 一、霍桑实验的基本背景与目的 霍桑实验发生在霍桑制造公司的生产车间,重点是...
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