11问答网
所有问题
当前搜索:
青岛产假工资怎么领取
青岛
法定节假日的规定,以及生育津贴的
领取
流程是什么?
答:
二、女职工妊娠不满2个月流产的,
产假
为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的,产假为42天。三、2016-2017年
青岛
生育津贴报销流程:1、女职工
申领
生育津贴时需提供本人劳动和社会保障卡、居民身份证和计划生育...
青岛
生育津贴98天还是158天
答:
青岛产假
天数=国家规定产假+山东省增加产假 符合规定生育子女的女职工产假分为两部分:国家规定的产假:符合国家生育政策生育,由医保部门按规定支付生育津贴。山东省增加的产假(60天):符合国家生育政策生育,由用人单位按规定支付
产假工资
。符合规定生育子女的女职工生育总产假天数国家规定产假(天)山东省规定...
2012开始
青岛
城阳区
产假
期间的生育津贴是
怎么
计算的?是按照公司上年缴纳...
答:
青岛市
从2011年7月开始,生育津贴按照单位上年度职工平均
工资
发放,不再是按照个人上年度缴费基数了,所以像你说的情况,每个月就会给你1500元。生育津贴是从生育完的下个月每月1-10号去提交材料,按月打到个人账号上。
青岛市
生育保险报销流程
答:
职工生育津 贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均
工资
60%和300%保底封顶。【咨询专区】一、2014年
青岛
生育津贴最低每月多少?
如何
计算?【回复】:按照 青岛最新公布的2013年社平工资,2014年职工
领取
生育津贴最低的社平工资的60%,即2134元每月,计算如下:3557元*0.6=2134元/月。二、可以让单位...
2020
青岛产假
新规定 2020青岛产假多少天
答:
一、2020
青岛产假
新规定《山东省人口与计划生育条例》第二十九条男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变。农民、城镇失业人员实行晚婚晚育的,由乡(镇)...
青岛
海尔
如何
请产假
产假工资怎么
计算
答:
请
产假
的程序是所在单位规定的,直接咨询
青岛
海尔。青岛海尔女职工生育的,享受产假98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,延长产假60天。
工资
是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动...
青岛产假
生育津贴
答:
根据山东的政策你届时的确不符合报销条件 《山东省企业职工生育保险规定》第十条 具备下列条件的职工,享受生育保险待遇:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。《
青岛市
城镇职工生育保险办法》http://www.qdhrss.gov.cn/...
青岛
2022年生育津贴发几个月
答:
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费
工资
为计发基数。生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说,生育津贴低于本人
产假
期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须补足差额;生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的,用人单位必须全额支付给个人。一、申请
领取
生育...
你好,请问我在
青岛
社保
领取
了生育津贴,单位是不就不发基本
工资
了,
答:
休
产假
期间女职工的基本
工资
就是由当地社保办发放的生育津贴,按照投保的工资基数发放。单位另外发的工资属于一种福利,没有相关规定单位必须发工资的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜