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非正式组织是基于
管理学中正式团体和
非正式团体
的含义
答:
非正式团体:或称非正式组织,
是基于组织成员的情感和心理需要自发建立起来 的
,并非是按照有关的规章制度而认为建立的组织。它是人们在共同 工作、共同劳动过程中,由于共同情感而建立起来的组织,存在于正 式组织之中。它没有正式组织那样有明显的规章制度,但其作用不可 小视。它对正式组织的发展具有...
非正式组织是
怎么形成的?
答:
非正式组织是指在正式组织之外,
由成员基于情感、兴趣、爱好和需求等因素自发形成的、没有明确规章制度约束的开放式社会团体
。非正式组织是一种社会组织形式,与正式组织相对。非正式组织以满足个体的不同需求为纽带,以人际互动为基础,具有灵活性、自主性和多样性等特点。非正式组织在现代社会中具有重要作...
正式组织与
非正式组织
的区别在于
答:
非正式组织则是基于成员之间的共同兴趣、情感或需求自然形成的,缺乏正式的文件或法律基础
。这些组织以人际关系和成员间的相互认同为纽带,通常更加灵活和自由,成员之间的联系相对宽松。
梅奥认为
非正式组织
以什么为行动标准
答:
6. 非正式组织是在正式组织运作过程中自然形成的,基于情感和偏好等因素,成员间形成松散的、非正式的群体
。7. 非正式组织的基本特征包括自发性、内聚性和不稳定性,不受正式组织结构限制,形成的群体关系和行为准则通常不正式且非书面化。
正式组织与
非正式组织
的区别是什么?
答:
而非正式组织是基于共同兴趣、情感或需求自发形成的
,缺乏正式的文件和结构规定,其组织形式更为开放和灵活。3、权威性差异:正式组织的权力具有强制性和稳定性,权威来源于组织的正式规定和合法性。而非正式组织的领导影响力通常源于成员的个人魅力、经验或同情心,其权威不如正式组织那样正式和强制。
正式组织与
非正式组织
的区别在于
答:
1. 定义差异性:
正式组织是
依照特定规则形成的,旨在实现共同目标的有序集体,它们拥有明确结构、一致目标以及特定功能,是人为设计的结果。而
非正式组织
则
基于
个体情感、兴趣、爱好或需求自然形成,成员间以满足个人需求为纽带,这种组织形式无需正式文件,是自发的、开放的社会团体。2. 特性区分:正式组织...
正式组织与
非正式组织
的区别是什么?
答:
1. 正式组织与
非正式组织
在目标明确性上存在差异。正式组织的目标具体且明确,而非正式组织则
是基于
个体情感纽带,成员自愿结合形成的无形自发组织。2. 二者在组织权力的强制性服从上也有所不同。正式组织的权力具有正统性、合法性和稳定性,而非正式组织的权力来源于组织内部成员的授予,并非来自上级部门...
非正式组织
在企业中对工人有何作用
答:
1.
非正式组织
通常
基于
员工之间的相互合得来而自然形成,成员间的交往随意且无拘无束,从而在工人中产生乐在其中的感觉。2. 这些组织可能由年龄、地位、能力、工作地点、兴趣、爱好或利害关系等因素相关联。3. 西方现代管理理论中的社会系统学派创始人切斯特·巴纳德指出,组织成员间的相互影响基于两种不同...
正式组织与
非正式组织
的区别是什么?
答:
1. 正式组织与
非正式组织
在目标设定上存在明显差异。正式组织的目标通常是明确和具体的,而非正式组织则
是基于
个体之间的情感联系,成员自愿组成的自发性组织。2. 二者在权力的强制性和服从性上也有所不同。正式组织的权力源自合法性和正统性,具有稳定性,成员对其权力的服从往往基于强制力。相反,非正式...
下列关于
非正式组织
的表述中,正确的有
答:
非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体。其特点是组织形成具有自发性、组织权力来自于成员的委托、组织领袖自然形成、组织结构松散性、组织规则的软约束性等。A项错误,非正式组织只是企业中基于心理或情感需要
自发形成
的小团体,并非起主导...
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非正式组织名词解释答案
非正式组织的形成主要基于
正式组织和非正式组织的区别
非正式组织包含以下特点
最适合采用矩阵式组织结构的是
非正式组织广泛存在于院校
简答题非正式组织
非正式权力可以从什么中来
集权程度最高的组织结构是