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非法集资员工离职几年后免责
非法集资员工离职几年后免责
答:
非法集资属于违法行为,与劳动者离职多久没有关系
。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在原用人单位从事违法犯罪活动,劳动者离职后,用人单位经公安机关查处,案件涉及到劳动者的,劳动者需要承担法律责任,与劳动者是否离职无关。一、非法集资罪的犯罪构成要件是什么:1、犯罪主体是一般主体,包括自然人...
非法集资员工离职几年后免责
答:
法律分析:只要是业务员,参与了拉客户、拉“投资”等
非法集资
行为,不管
辞职
多久,都不要心存侥幸,应该主动配合警方调查、积极退缴赃款,包括提成奖金,绩效,报销款。基本工资如果不是明显高于当地同岗位收入,可以不用退。即便你只是普通业务员,不是公司法人代表,但是你在职时候如果有帮助公司派发宣传...
出纳
离职几年后
不追究责任
答:
员工离职后,
如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的
,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于员工离职后多久内可以追究法律责任的问题,下面由为大家详细解答。一、员工离职后多久内可以追究法律责任 1、员工离职后,如果是在一年...
收购公司后债权债务怎么处理
答:
2、约定豁免期、豁免额
。例如,
约定基准日后两年零六个月
内不出现标的在X万元以下的或有债务,则原股东即可免责。约定豁免额,以体现收购方的收购诚意;约定豁免期两年,是考虑到诉讼时效,而六个月是体现一个过渡期。 3、约定承担或有债务的计算公式和计算比例。需要指出的是,原股东承担的或有债...
数藏策划
离职后
如果平台后面出问题能牵扯到么
答:
第一百九十二条 【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法
非法集资
,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管
人员
和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚 。
中建系统
员工离职
有哪些利益可争取
答:
在此再次明确只要通知期届满30日,就可以
离职
了,这是不附加任何条件的。实践中也有企业为保护商业秘密,与
员工
约定了超过30日以上的“脱密期”,虽然劳动合同法颁布后“脱密期”与劳动合同法的立法精神有所违背,但也无任何一部法律规定“脱密期”是不能约定的,因此个别地区仍支持“脱密期”保护。若劳动者刚好处...
非法集资
挂名法人判
几年
?
答:
非法集资
挂名法人会判
几年
这个要看案件的具体情况,一般造成数额较大的就会处五年以下的有期徒刑,如果数额巨大的就会处五年以上十年以下的有期徒刑,数额特别巨大就会处十年以上的有期徒刑。 一、非法集资挂名法人判几年?挂名法人代表有参与非法集资行为的,依据犯罪情节判刑,如果数额较大的,处五年以下...
银行
员工
参与民间借贷会被开除吗
答:
限期调离所在岗位。本通知所称近亲属,根据相关法律法规规定,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。有关机构应按照本通知要求制定履职回避的内部规章制度,全面排查
员工
不符合履职回避要求的情形,于2015年底前将相关制度办法书面报告监管部门,并完成内部排查整改。
公司
员工离职
信范文
答:
最后我也是要对自己这些年给公司、给您带来的麻烦,跟您道个歉,对不起。此致 敬礼!4.公司
员工离职
信范文 公司领导:时间过得真快,转眼间我已经在xx工作了整整一年了,但是今天由于我自己的原因我不得不提出离职。首先,非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是
以后
我无法...
村镇银行半年工作总结
答:
(七)全力抓好不良贷款管控,不良清收成效显著 一是落实清收管理责任,在当前三台分离制度基础上,进一步完善不良贷款尽职
免责
管理办法,要求风险合规部定期对不良7 贷款进行责任认定,明确客户经理行内到期的催收要求和季检年检、贷后管理的工作要求,对执行不到位的客户经理进行处罚,二季度共处罚17人次,处罚金额1.78万元,...
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