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面议的工资是不是很低
薪资面议
一般都
很低
吗
答:
薪资面议一般不都是很低
。这句话的意思是指工资需要当面协商,而不是预先确定或者由公司统一规定。在招聘过程中,有些公司可能会注明“工资面议”,这是因为他们希望根据应聘者的经验、技能和贡献来制定具体的工资水平。这种做...
...工资”一栏写着“
面议
”,一般情况下,
工资是不是
很少呀?
答:
大部分是这样子的,
“面议”的意思是不好直接开个价
,工资的高与低需与中品者“讨价还价”,把酬劳尽可能降到最低。
有些招聘公告显示
薪资面议
,这类工作薪资一定
很低
吗?为什么这样说呢...
答:
这家公司看起来还不错,岗位也很合适,虽然薪资待遇写着“面议”,但HR邀约电话面试时说“薪酬不是问题,
反正不会比你现在的低
”,于是小文顶着烈日去面试了3轮,到最后一谈钱,比现在的工资还低500!一顿操作猛如虎,...
工资面议
就是
工资不
高是吗?如果你没经验的话更低。
答:
应该是工资不高
,看你自己的谈判能力,但老板自己心里有个底的,你去面试可以直接问他,多半直接跟你说好多
...
工资面议
,普工
的工资
需要面议?不会是想坑人或者工资
太低
没脸写出 ...
答:
一般没有明标工作时间和
工资的
都是坑人的。
酒店
工资面议
一般都
很低
吗
答:
工资高低和
面议
没关系。酒店管理专业
的薪资
一般可达到5000-600-元。酒店管理
的工资
不是很高,但是也
不是很低
的,如果你做到管理层,你的工资大概会在1万到1.5万元,如果是非常发达的城市,工资还会达到2万元。所以城市不同...
工资面议
一般是多少钱
答:
一般而言,大型企业或知名公司
的工资面议
范围相对较高,可能在10000元以上,而小型企业则会根据职位来决定工资待遇,也许在3000到5000元不等。工资面议一般意味着用人单位未在招聘信息中披露具体的工资待遇,而是根据候选人的能力...
工资面议的
工作
是不是
待遇都不好?
答:
工资
面议的
含义是说每月
月薪是
八千也可以给你两千也可以给你两万。
网上
工资面议的
公司
是不是
都小到不行了,
答:
这个与公司规模无关,不过可以肯定这种公司工资制度
是不
合理的,你
的工资
有多少基本取决于你的谈判技巧。我以前去过一公司,也是
工资面议
,我因为人比较老实,他们说2500一月,我也就同意了,后来进了公司,发现和我做同一职位...
为何很多公司的招聘信息里,
工资
那一栏都写的
面议
呢?
答:
3,这家公司
的薪资
标准相比于其他公司较低,但是存在其他方面优势。所以想要判断一家招聘时表明工资
面议的
公司
是不是
坑,需要从公司的规模,业务等基本状况就可以做出一个基本的判断了。那么,在什么情况下,“
工资面议
”不是...
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找工作工资面议的是不是很低
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