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面试中让出方案怎么办
在
面试
的过程中被要求做
方案
,应该如何应对?
视频时间 01:01
急急急~应聘一家创业公司,
面试
提出让我自己拟订绩效考核
方案
,我是拒绝...
答:
不能拒绝,拒绝就等于与这个公司白白
。如果你想干,那你的绩效考核方案一定要做。并且绩效方案不能只有你一个人在做,方案里要想办法出现公司给出的所有优势,条件和帮助。拟订一份由公司帮助下达成绩效的方案 来自职Q用户:刘先生 拒绝,绩效考核要从公司的实际情况进行各方面评估,来确定考核方案是否能...
产品经理
面试
的时候要求给
方案
,
怎么办
答:
应对方法:先搞清楚问题,不清楚不妨多问下。然后思考一下,有条理的给出关键的几点
。此时切记一般不易给出过于详细的,点到为止,但解决方案要有逻辑,要尽可能完备。比如什么功能,需要用户提交什么数据表单,后台如何处理数据,是人工处理,还是自动处理等等。
《面试后让我回去写
方案
》,请
面试官
莫开尊口!
答:
来说说,面试中套方案的套路有哪些?
1.面试官提出他们正在运行中的项目,听取你的想法,然后说他们考虑商量一下,就没音讯了
。2.套取你在竞品公司的一些运营数据,比如投入成本、转化成本、营销渠道、曾经公司的运营方向、某一个或者几个重要的客户信息;3.索要设计稿;4.安排你写工作计划及业务开展思路。
领导
让出
一个
方案
不会
怎么办
答:
可以对领导实话实说自己不会,请求领导派人过来支持一下。
面试时
对方要求
出方案
,到底该不该给
视频时间 00:59
公务员
面试
问你的
方案
如何?该
怎么
答呢?是问方案,而不是问如何组织哦,谢...
答:
第一个阶段是充分了解情况,摸透培训意图、目标;第二个阶段是综合考虑整个培训活动所需的人、财、物、地等方面的因素,针对活动意图进行分工,制定工作流程等,然后着手制定
方案
;第三阶段,可以请有经验的老同志(并非领导)帮助进行修改完善,最后呈领导审核批准。类似的问题,还可以引申一下:你的一把手...
面试时
被要求回去写一篇
方案
,这是否合适?
答:
不合适 除非都谈妥了,有绝对意向录用你,就差一个
方案
给予辅助性证明,是可以回去拟一个的。如果没有被录用的意向,被要求回去写个方案看看,你告诉他:我也很忙的😁 来自职Q用户:王女士 不能算不合理吧。你可以给他以往的方案来说明你的工作能力 来自职Q用户:李女士 ...
应届生们在
面试时
,要小心哪些套路?
答:
如果
面试官
关心的不是你的想法,而是细节,那就要小心了。面试官对你过去的经历和工作不是很感兴趣,但是当他要求你提供
解决方案
时。他基本上可以判断出他在欺骗你的解决方案。留下作业,要求回家想个方案。作业对于求职者来说比较贵,频率也比较低。面试官提出一个话题,让你回去写一个具体的计划。这...
公务员
面试
如果问
怎么办
类的题目如何避免纸上谈兵?
答:
2.提出
解决方案
:不仅要提出问题,还要提出解决方案。这样可以让
面试官
看到你的解决问题的能力。3.结合实际情况:在回答问题时,要结合自己的工作经验和实际情况,给出具体的建议。这样可以让你的回答更具有针对性。4.避免空泛的表述:在回答问题时,要避免使用空泛的词语,如“我们应该”、“我们可以尝试...
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