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面试后hr主动加微信
面试
聊了一个多小时还加了
微信
通过机率有多大
答:
机率还是很大的。通常来说
hr面试
时间在20到40分钟之间,再加上部门经理,一个小时差不多,说明企业对你是感兴趣的。但是是否录取并不只看面试时间,可以关注面试官在跟你面试的时候的细节表现比如表情,动作,在你说话的时候是否有在认真聆听,面试结束时的态度变化等。面试是通过书面、面谈或线上交流的...
面试
聊了一个多小时还加了
微信
通过机率有多大
答:
机率还是很大的。通常来说
hr面试
时间在20到40分钟之间,再加上部门经理,一个小时差不多,说明企业对你是感兴趣的。但是是否录取并不只看面试时间,可以关注面试官在跟你面试的时候的细节表现比如表情,动作,在你说话的时候是否有在认真聆听,面试结束时的态度变化等。面试是通过书面、面谈或线上交流的...
...有打我电话给我要我
加微信
.这种可靠吗?有人去
面试
过吗?最后怎样了...
答:
有点担心是中介或者是微商或者培训机构。自己注意点就没事。这个。遇到交钱的什么压金的跑路就是了。 58和赶集网。都有点乱。门槛太低。
不打电话
添加微信面试
是不是都是骗子
答:
不一定看情况而论,大多数时候我们是在招聘网跟他们沟通,不管是我们还是其他公司招聘官都会直接
加微信
聊的。1.
HR
通常是有人才储备库的加你微信确实有可能是真的急需人才填补空缺岗位,但也有可能会通过加微信的方式跟你建立联系,
之后
先暂时放到储备库中,等有需要的时候,可以第一时间找到类似你的人。...
面试前
hr加
了
微信
,
面试后
是否可以向hr询问面试结果?
答:
建议
面试后
2-3个工作日再问。可以直接问录不录,简单直接,如果录了,对方会很开心的,毕竟合适的候选人,
HR
也怕跑不是。如果对方支支吾吾,或者语焉不详,你就知道你没戏了,客气两句就好了,如果实在对工作有意向,就再争取一下,问问对方自己与岗位的要求哪里匹配度比较弱,如果改进有没有机会,...
在boss招聘上
hr
给你发了
微信
号,,但是
添加
的时候又换了一个人添加,是...
答:
不好说,这种私下加联系方式的,一定要慎重!
面试
通过后有必要
加hr微信
吗
答:
一般员工
面试之后
是可以
添加hr微信
,
添加之后
能够在面试结束后及时的了解到自己的面试结果。如果被录取之后,在以后工作中也会更方便。
为啥现在
面试
的
hr
开始流行
加人微信
答:
时代所趋 就是方便了
HR
打电话说
加微信
又没有加是什么原因?我要打电话去要微信号吗?
答:
没有原因的话,你做好不要去问,万一他只是一时的心血来潮呢。
过后
又不想加你了。你这样去问是不是显得很尴尬。过后他又不想加你了,你主动去要,他心里坑定很难受。如果他确实想和你聊,最好他
主动加
你。这样比较稳妥。
hr
打了电话交流说
加微信
,第二天没消息
答:
hr
打了电话交流说
加微信
,第二天没消息一般有对方很忙、对方不感兴趣、对方忘记了三种情况。1、对方很忙:对方可能因为工作或其他原因很忙,没有时间回答您的消息。2、对方不感兴趣:对方可能在电话交流过程中只是敷衍地表示要加微信,实际上并不想和您继续联系。3、对方忘记了:对方可能因为种种原因而...
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