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面试如何看待加班问题
面试
被问是否接受
加班
时,可以直接回答「不接受每天加班,偶尔加班能接 ...
答:
1.在现代职场中,工作压力和工作量越来越大,很多公司为了保证项目的进度和质量都会设置一定的加班制度
。因此,在面试过程中被问到是否能够接受加班是非常正常的情况。而对于应聘者来说,在回答这个问题时需要谨慎处理。2.有些人可能认为直截了当地表达自己的意见最好,于是就会毫不犹豫地回答:“我不喜欢...
面试
被问
如何看待加班
这个
问题
答:
面试被问如何看待加班这个问题1 1、你如何看待加班这个问题
HR既然会问出这个问题,那么说明这个公司必然是会有加班情况的
,只不过还不能确定是哪种性质的加班。如果你的回答不符合公司的文化或制度,那你的面试必然是不可能成功的。2、你对待这份工作的态度 求职是一个双向的选择,公司在挑选求职者...
谈谈你对
加班
的看法
答:
有人则犀利地指出:“加班往往是效率低下或管理问题的体现
。”他们的言辞,既揭示了问题的本质,也表达了对高效工作的追求,以及对领导责任的期待。然而,也有同学选择表达忠诚:“
加班意味着公司效益好,我愿意为了公司付出
。”这种观点,展现了积极的工作态度,但也需要警惕过度牺牲个人生活的风险。在面试...
你
如何看待加班
?
答:
我觉得首先你要加班的情况,是因为一定时间比较忙业务多,偶尔要加班,这样的话就是没有问题的
,如果是你业务不熟悉引起的加班,那也是比较正常,就当多学些东西吧,如果是超量了,你就要反省下问题啦,是自己工作安排不合理,还是其他问题,总之,我是不提倡每天都在加班的。 问题九:如果面试官问你怎样看待加班,应该怎么?
面试加班问题
怎么回答
答:
1、如果是职业性质决定,如做设计、软件、策划……这些岗位加班是常事
,所以求职者可以这样回答:
我明白做XX这行,加班是在所难免的事情
,一般来说我会充分利用时间,争取按时完成,但如果项目紧强度大,加班也不是什么大问题。2、应聘岗位在正常情况下是不需要加班的,那就得考虑面试官问这个问题的出发...
如何看待
职场中的
加班
现象?
答:
1、标准版:如果工作需要,我可以
加班
。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。这可以说是回答
面试
官的最基础的版本,愿意加班,不谈条件,同时避免因个人原因导致加班。2、主动版:我认为每一件工 ...
面试
的时候面试官问
如何看待加班
,该怎么回答?
答:
1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作,或者你真的喜欢这个公司,那么
面试
官提出
加班问题
,你就算不能接受,也不要直截了当的拒绝,这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况,作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线,我相信公司也不会白白让我付出。如果...
面试
过程中被问
怎样看待加班
的
问题
,要怎么回答比较合理?
答:
1、暗中透露你应聘的岗位需要经常
加班
,因此需要了解你对加班的态度和意愿程度。如果你完全不接受加班,甚至很反感加班,那么
面试
官会认为你和这个岗位不匹配,会直接把你PASS掉。2、你应聘的岗位不一定经常加班,但面试官需要通过这个
问题
判断你的工作态度。是否愿意服从加班,或者是否乐于主动加班,在很大...
面试
的时候HR问你
如何看待
996,应该怎么回答呢?
答:
一:礼貌性回复
面试
官。因为这个是比较尴尬的
问题
,所以首先要礼貌性谢谢面试官。可以这样回复,首先呢,我认为在这个快节奏的市场之中,
加班
是非常普遍且常见的现象了。那对于我而言,只要保证我们的工作是非常有效率的,加班是不得已而进行的,都是可以接受的。二:坦露出自己对于加班996的真实看法。可...
你是怎么
看待加班问题
的呢
答:
你怎么
看待加班问题
问题呈现形式,谈谈你对加班的看法?你能接受加班吗?你会自愿加班吗?领导让你免费加班,你会怎么办?公司有时需要加班,但没有加班费,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不能接受加班。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5...
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