11问答网
所有问题
当前搜索:
面试官让我评价原来的上司
为什么
面试时
会问对前公司前
上司
的印象或
评价
答:
应该是
面试官
想从侧面了解你离开上一家公司的原因以及你对待公司的态度,与领导同事相处的方式。
面试时
被问到你
以前的上司
有哪些缺点,应该如何巧妙的回答?
答:
可以遵循以下几个原则:
1、坦然承认,博得认同
。如果是自己的缺点,最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事,重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。2、消除误会,缩小隔阂。有的“缺点”并不是缺点,而是一般意义上的误会造成的,这时你应及时澄清,缩小与面试官的心理...
面试官
:你如何看待前任
上司
答:
第二位求职者是一个研究生,他淡定的回答道:“我上一份工作干的时间不是太长,所以我对前任
上司
也不是太了解,因为前任上司是一个女性,因此在和上司打交道的过程中,我都是保持着一定的距离,在
我的
印象中,前任上司有点爱臭美,工作能力也挺不错的,别说我真的不了解了。”
面试官
听完依旧是点...
面试官
:你如何看待前任
上司
答:
第二位求职者是一个研究生,他淡定的回答道:“我上一份工作干的时间不是太长,所以我对前任
上司
也不是太了解,因为前任上司是一个女性,因此在和上司打交道的过程中,我都是保持着一定的距离,在
我的
印象中,前任上司有点爱臭美,工作能力也挺不错的,别说我真的不了解了。”
面试官
听完依旧是点...
面试时
被问到你
以前的上司
有哪些缺点如何回答
答:
比如说,
当对方提出你的学习成绩不很优秀时,你可以坦然地承认这点,然后以分析原因的方式带出你另外的优点
。如,在校期间学习成绩之所以不很优秀,是因为我担任社团负责人,投入到社团活动上的精力太多。虽然我花在社团的心血也带给我不少的收获,但是学习成绩不是最优秀,这一点一直让我耿耿于怀。当...
如何
评价
前公司和前
上司
,决定一个人能在职场飞多高、走多远
答:
一心网:对于除应届生之外的所有职场人在进行求职
面试时
,有一个问题是躲不过的,就是你如何
评价
你的前公司或前
上司
。在一些论坛和讨论之下,我时常能够看到很多职场人都将这一问题视作“洪水猛兽”,是一不小心就会踩响的面试大雷。那么事实果真如此吗?为什么
原本
一个很简单的问题,对于很多职场人却...
面试官
问你喜欢什么样
的上司
是什么意思
答:
你是怎么解决的。因此你可以回答没有什么喜不喜欢,我也没有权利去挑选上司。我能做的是适应和配合。
我以前的上司
是个……样的人,他……,这和我的工作习惯不符,但为了配合好他,更好地执行上司的命令,我……(举措、改变)这样的回答估计是
面试官
想要的。这个问题是考你情商的题目。
有必要在
面试
中坦白你对老东家的所有真实想法吗
答:
尤其是那个“
旧上司
”立刻就很尴尬地说:“我看我还是不谈了。” 但人事经理却显得很自然地说:“既然来了,就按正规程序谈,过去的一切都过去了。”他们还是进行了正式的招聘过程,之后的处理意见也是令人信服的。这个例子
使
人懂得,如何和旧老板相处其实很能体现一个人的职业水平。永远不要说前任老板...
面试
怎么答你喜欢什么样
的上司
答:
所以,应聘者可以这样回答:因为我的工作经验比较少,所以我希望上司能够多知道
我
的工作,对我工作中的错误能够立即指出。当然,无论遇到什么样
的上司
,我都要努力改变自己尽快适应这个环境。与这个面试问题类似的',
面试官
还可能会问应聘者“如果工作中难以和同事、上司相处,你会怎么办?”应聘者又该怎么...
如何博弈
面试官的
评熟人
答:
再者,通过让你
评价
某某,来判断你分析问题的角度和能力,以及表达、情商等等。如果你的回答符合
面试官的
正向预期,会加深面试官对你的正面评价,反之你这次面试将走入深渊。一旦进入面试官的负向预期,几乎就宣布了你的面试失败。所以,迅速让面试官进入对你的正向预期是很重要的。 实事求是,客观陈述 那么如何进入面试官...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试官让你评价一下他
面试官让你评价别人
面试官让面试者考虑一下
面试官没看简历就让你面试
面试怎样才能让面试官记住你
面试官让面试者先回去
面试时候让评价他人
上级领导让你评价你的领导
让人眼前一亮的自我评价