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面试官问还有什么问题想了解的吗
面试官问
,你
还有什么想问的吗
?
答:
此时面试官可能是想: 1.体现对候选人的尊重
;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场面试。 低情商 我没有什么问的了【通过率高的候选人都会提问计不会问问题,面试官会认为你没自己的思考】。 那我通过面试了吗【留两分薄面,让大家都...
HR说
还有什么想问的
答:
3.考察你的逻辑思维能力,从你的问题中可以看出来你的思维能力,问问题的角度,感兴趣的方向等
。 4.考察你对公司和岗位感兴趣和了解程度面试之前提前做准备收集资料,对行业公司和岗位进行简单的了解,如果你没有任何问题,那面试官会判断你是否是海投简历。 5.面试官想以此问题了解你的求职动机、性格、价值观等。 关...
面试官
:你
还有什么要问的吗
?
答:
这样问显得过于宽泛,让
面试官
觉得你对岗位不
了解
。 公司未来
有什么
规划。同样过于宽泛。 夺命连环问。问多了会让面试官反感。 想到
什么问
什么,没有逻辑。 总之,为了给面试官留下好的印象,反问一定要区分重点,不能太随意。接着往下看~ !!
问题
动机分析 1.表示尊重:面试接近尾声,面试官对面试者的基本情况有了了解...
面试时
面试官问
你
还有什么想问的
答:
面试时面试官问你还有什么想问的,
通常是面试官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情
。你的能力和基本情况,面试官在前面的面试过程中已经基本了解,在面试的结尾,抛出这个问题,并不是考核你的专业技能,而是更加注重你的思维,你的决心和热情。千万别忽视这个小问题,有时候,在你的能力一般...
面试的时候,
面试官问
,你
还有什么要
问我
的吗
,怎么回答
视频时间 00:22
面试
最后一句"你
还有什么要了解的吗
?"该怎么回答?
答:
2:问待遇,提这个
问题时要
慎重,它最大的风险是让对方觉得太看重利益。不过,如果面试了半天,关于薪酬待遇类的问题都没有提到,还是应该要问清楚。3:
了解
公司的薪酬结构和激励政策。我们这里的意思是“了解薪资结构”,而不是薪资。了解薪水是时间问题,也是必要的,所以没有必要单独提出来让
面试官
觉得...
回答
面试官
你
还有什么问题想
问我吗?
答:
1常见误区。×直接答:“我没
有什么问题
了”千万不要!×一上来就问薪酬、加班等问题。×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样?×直接问我符合公司要求吗?2
面试官
为什么这么问?①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致
了解
了,出于尊重,给求职者了解公司...
面试中
面试官
会问“你有没
有什么问题想
问我的”,该如何回答?
答:
一、了解
面试官
这么问你的含义。当招聘官在面试即将结束后问你是否还有其他
问题时
,你要明确对方的真正含义是什么,他为何要这么问?一方面他有可能是想给你一个展示自己其他能力和才华的机会;另一方面他大概是
想了解
你对企业和招聘岗位的情况具体了解多少,以及你未来对职场的规划与所招聘岗位的匹配度如何...
面试时当
面试官问
「你
有什么想问
我
的吗
答:
如果
面试官
悉心指导那肯定是赚了,如果是有话直说,那也有助于你
了解
自己在这次面试中的表现,提高自己的面试技能了;2把没回答好的问题送回去 在专业+压力的面试中,往往很多问题会非常极端,但是却能够触及
问题的
本质,如果觉得自己回答的不好,或者
想要
更好的去获取知识,把刚才的问题返回来讨论,是...
面试官
:你
有什么要
问我
的吗
,回答这些你就没戏了
答:
很多公司都非常注重员工的个性和创新能力,回答“没
什么问题
了”,可能会让
面试官
认为你是一个“没想法”的人。图片来源于网络
提问
也是有学问的,千万不要问通过网络搜索就可以知道答案的问题,比如公司的主营行业,产品等等等,否则会让面试官觉得你对公司
了解
不够,对此次面试准备不足,丝毫没有面试...
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