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面试时对企业的提问
在
面试的
过程
中
,怎么问
企业
问题。比如去到你们
公司
有什么培训等等。。问...
答:
1、如果是普通公司,可以问公司未来的发展方向。2、如果是大型公司,可以问
公司对于
这个职位有什么培训计划?——表示自己爱学习,希望在新公司学到新的技能,开阔思路。而且大型
企业
一般是有内部培训部门,不怕
面试官
没东西回答冷场。3、如果面试双方感觉都不错,成功破冰,到了可以说说笑笑的地步,可以问...
面试官
问对我们
公司
还有什么想问的。该怎么回他??每次都不知道说啥...
答:
1、您所在的团队氛围怎么样?这个问题可以帮助你搞清楚,这家
公司的
文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。2、如果我被录用了,在我上班后的头6到12周,公司最希望我做到的三件事是什么?这个问题可以帮助你了解
面试官
和公司对你的预期和标准,或者也可以...
面试的时候
,需要向
公司
问哪些重要的问题呢?
答:
您对这个行业未来的发展怎么看?您
对企业
未来的战略有什么想法?三、不要为了问而问。
提问
后要观察
面试官
,他回答你的问题是滔滔不绝,还是希望听你意见?如果聊得愉快,还可以趁热打铁建立私人关系比如询问:您面试到现在,看了这么多候选人,您觉得我想对于这个岗位,还有哪些差距需要改善?以您丰富的...
去
面试的时候
你们一般都问
公司
什么问题?需要了解公司什么情况?
答:
一,了解
公司的
规模,
企业
文化,管理风格。二,了解你要
面试
的岗位具体负责什么工作职责。有些岗位在不同的公司负责的工作内容会有所差别。三,了解这个岗位在公司的晋升通道,发展空间。四,了解这处岗位的薪酬福利待遇。劳动合同的签订,社保的购买的情况。
去
面试的时候
你们一般都问
公司
什么问题?需要了解公司什么情况?
答:
1、
公司
规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的
企业
性质会有不同的福利及不同的工作要求。2、你所
应聘
部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么...
面试时
应该
对公司
提出哪些问题比较适合?
答:
面试时对公司
提出的问题:1、工资待遇 2、保险和公积金的计取基数是多少 3、几号发工资 4、试用期的时间和工资 5、福利 6、
公司的
体制、管理模式、发展前景等 面试面谈注意事项 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可...
当你毕业去
面试时
,你想问用人单位什么问题
答:
当你毕业去
面试时
,你想问用人单位什么问题 建议多询问一些关于
公司
发展和岗位发展的问题,或者在岗位工作中能学到什么等等。最好不要问薪酬福利方面的问题。 面试时应该向用人单位
提问
什么问题? 首先要问你的学历和工作经历, 这个你把你的简历背下来, 不难. 第二个要准备回答对方提出的你为何要离开愿单位. 第三...
应聘的时候
可以问
企业
哪些问题啊?
答:
应聘时
要镇静、沉着,遇到不会的问题不要慌乱、失去信心。
面试时
,要沉着冷静,举止得体,思维清晰,语言表达有逻辑性,懂得商务礼仪。回答完
提问
后,地般也会给你点时间问些问题,这时可以从下面几个方向提问:1,公司主要工作内容2,
公司的
未来几年的发展计划3,公司的软硬件状况和开展工作的方式、...
应聘
面试时
需要问招聘
公司
一些什么问题呢?
答:
我的专长是XX,请问XX部门在公司占有什么样的位置?在未来一年内,该部门的工作目标是什么?我打算考取XX方向的XX资格证书,这个证书
对公司
该职位有什么实质性的帮助吗?我从招聘信息上看,贵公司似乎更偏向有经验的人,那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?
面试
之后的安排都是什么,您会在什么
时
...
面试时
应该
对公司
提那些问题?
答:
面试
一般会
提问
以下几个问题:1.能否自我介绍下 2.上份工作为什么辞职?3.有没有相关工作经验 4.对我们
公司
有多少了解 5.你个人期望的薪酬 6.你有没有其他方面想要问的了?望采纳
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