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面试的时候怎么谈工资
面试的时候
如何
谈工资
要求
答:
1、要在彼此比较有意向时问工资
。工资是一定要问的,就是要看时机。比如在双方比较有合作意向时,我们不妨问一问公司的关于工资方面的考虑情况,这个时候对方对你过往经历有一个大致的了解,能根据你的期望工资和经历对你最...
怎样委婉的问
工资
待遇?
答:
引出话题:在面试或职业咨询中,
可以通过问问题来引出薪资待遇的话题
。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的范围,比如问:“这个职位的薪资待遇大致在什么范围...
面试的时候
该
怎么谈工资
答:
面试以前,先计算你需要的薪资
。如果你在薪资上有协商的余地,你就要懂得协商的技巧,首先你要在面试以前就计算各项生活开支,知道自己的底线在哪,薪水若低于这条底线的话,你根本无法活下来,也没有必要协商了。你有底线,...
面试时怎么谈工资
?
答:
1、先谈工作,再谈工资
。面试谈工资本就是个敏感的话题,最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人,不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈,先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议,并大胆提出...
面试时
薪酬要
怎么谈
好?
答:
2、在恰当
的时候谈
薪资。不要太急。一般初次
面试
在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、薪资结构等。其实这个时候不是特别适合,面试也不是一锤子买卖,薪资和...
你真的会
谈工资
嘛
答:
面试
聊的
工资
缩水了吗? 1.问清楚薪资构成:有的HR和你谈薪
的时候
会给你一个很高的薪资,殊不知这是个“朝三暮四”的把戏。 一般常见薪资构成包括:基本工资、岗位工资、绩效工资以及工龄工资等。基本工资和岗位工资一般逐月发放;而绩效...
当
面试
官要你谈谈对薪资的要求该
怎么
办?
答:
而在找工作的过程中,
面试
官往往会问及你对薪资的要求,这也是让很多求职者感到棘手的问题之一。面对这个问题,你可以采取不同的策略来回答。像大部分人应该都是会直接给出一个具体的数字,而另一部分人则会采取更为灵活的方式,根据公司...
面试时
怎样和老板谈薪水
答:
不管是
面试
,还是
谈工资
,其实不建议大家把HR都当成自己的对立面角色,站在HR的角度来讲,他们比任何人都希望自己能马上找到合适的人选马上入职,这样他就能完成自己的招聘目标了。因为招聘同样也需要花费人力、物力、财力,...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
答:
面试
后程HR问你期望薪资,说明offer有希望。那么为了接下来
的谈
薪,首先搞清楚HR谈薪的内在逻辑!! HR关注:1、求职者对自身价值的判断。2、求职者的薪酬期望值和企业的薪酬标准是否匹配。 HR目标:1、高性价比招到最合适的人才。2、在...
面试的时候怎么
和 HR 谈薪水和待遇比较好呢?
答:
并积极倾听对方意见,这有助于建立双方诚信和合作的良好关系。总之,在
面试时谈
薪水和待遇需要在掌握信息、把握谈判技巧、展现自身价值以及注意态度等方面有所准备,全面地考虑自己的利益和职业发展前景,获得更好的工作机会。
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