11问答网
所有问题
当前搜索:
面试表现太优秀被拒
为何
表现
良好却
面试
失败
答:
求职者在
面试
时,除了要
表现
出自己的工作能力之外,还需要对自己的言行举止要有意识地控制。面试不是能力测验,它是对求职者多方面的考察,尤其重视能力之外的品质,因为一般大公司对能力的测试在笔试时就能完成。一些如“自大、不合群”等被大多数公司所厌恶的负面素质一定要避免表露出来。最
优秀
并不一定...
面试
的时候我
表现
的
很优秀
,为什么我还是落选了?
答:
有以下几种原因可能导致你落选:
1、你自我感觉太优秀,其实回答问题是并未围绕应聘岗位需求,结合自身优势来回答
。仔细回忆一下吧。如果有问题你没有完全理解其目的的,就有可能了。有的面试题不是那么简单的,比如航空公司招客服,集中一起讨论,结果里面表现最突出的没有录取,因为客服首要条件是学会倾听...
去
面试
,面试的人说我
太优秀
了不适合在这里工作,他到底什么意思,他怎 ...
答:
就是委婉地拒绝你了:一有可能是担心你在这里干不长
,二有可能是不能满足你的期望,三有可能是你的才能与应聘岗位不相符
为何“
表现
良好”,却
面试
失败?
答:
让
面试
官感觉很好,那才是最重要的。首先你要认真研究下你真正想要去的公司,见过很多面试的人被问到是否了解公司,经常的回答是不怎么了解。这既不礼貌,又不专业,更不利于回答面试官的问题。至少要花些时间找到企业公开的资料,如果是消费品企业最好能去看下品牌的终端
表现
,如果是较为知名的企业要...
初面自我
表现
良好却没有通过
面试
答:
32、 一个从不回头的人,未必是因为勇敢,也许是怕被识破脸上的泪痕。一个时刻微笑的人,未必是因为快乐,可能是怕被看穿心底的叹息。真实,是件很难的事。人总怕被生活轻视,拼命活出一副坚硬的样子。久了,就离自己越来越远。要有多强大,才终于学会不掩饰。一生中最有分量的一个字,原来...
面试
时
表现
得太好有时候也是失败的原因
答:
..简历再好,吹的再牛逼,都不如有内推。匿名 
面试
时
表现
得太好有时候也是失败的原因 面试可能失败的信号:面试官:这个岗位内容不复杂、你的经验完全能够胜任、相信你能做的很好 虽然是夸你,但是太顺利也未必是好事某种程度也是在暗示你,你这么
优秀
的人公司可能没那么多钱付给你。
面试
过程
表现
很好,为什么最后却没被录用?
答:
但是他们的招聘是持续的行为,你回去以后,他们遇到了更合适的人员。这种情况你的入职机会就会被新的人员所顶替,而你看不到了好的结果。所以,不管是哪种情况,没有
面试
成功不代表你的能力不行,而说明你暂时不符合公司的某些要求或者还不足够
优秀
,自己也不要多想,另选其他公司即可。
太优秀
反倒
面试
不过,这是为什么?
答:
优秀
的人有
很
强的优越感,很容易
表现
出来。他们谈论工作场所的情况,根本不看人。事实上我们应该表现出谦逊和尊重,以及对工作的正确理解。为什么你有丰富的经验和优秀的简历却总是
面试
失败?首先,缺乏沟通能力是很多人面试失败的最大原因。虽然他们有丰富的经验和完美的简历,但他们总是给面试官留下不好...
面试
气氛很愉快,为什么最后没有被录用?
答:
有时候,并不是自己并不够
优秀
,而是你和公司并不匹配。一些HR处事比较圆滑,在
面试
过程中对你以前的工作进行了解,还问了你对工资待遇的要求,在你看来,工作势在必得时,却跟你说“等通知”,其实很可能是在委婉的
拒绝
你。如果没有通知,你可以在面试后第三天打个电话咨询一下结果,问一下不被...
在
面试
时为什么
优秀
的人也会落选?
答:
有
太优秀
会有危机感这个原因,可能在于某些方面太激进了,让某些人感到危险,也可能是普通工作,一般人可以胜任,不需要太优秀的。小王是刚毕业的大学生,读的是985,同时保送研究生,来到一家知名的国有企业,他心想,我一定能够拿个总经理回家,工资一定几万,内心信心十足,脸上洋溢着笑容,进入
面试
庭...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
hr说面试者太优秀了不录用
面试者能力太强不想招
面试说太优秀了不需要
为什么能力强的人面试会失败
暗示你已经被拒的面试
面试感觉良好却不成功
面试过程很好但是被拒绝了
hr面试结果还在考虑中
居然因为气场太强没面试上