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面试被问很多问题是好是坏
宁波银行终面
问题问
得
多是好是坏
?
答:
是好现象
。问的多是对你感兴趣,面试官看到你简历信息或者通过对你的其他了解,对你产生了兴趣,他就心里挺认可你了,然后多问你几个问题,看看你是否真的挺优秀或者看看你是否真的想来这个岗位是否真的适合这个岗位。
面试时
,考官问你
很多问题是好是坏
答:
从我4年多的人力资源工作的经验看,
是好事
。因为如果我面试一个应聘者,我发现他不适合这个职位,那么我很快会停止问问题,因为我对他不感兴趣了,不想继续了解他的能力了。如果我觉得这个人可能适合这个职位,那么我会仔细了解他哥哥方面的能力,就会问得多一点了。不过世事无绝对~~~...
面试时
,被考官问的
问题多
一点好还是少一点好?
答:
面试时被考官问的问题多一点好
。一般而言问得越多越好,因为这说明面试官对你感兴趣,并且伴随着面试官的提问,你也能够获得更多的表达自己的机会。但同时,也会有不好的一面,俗话说“言多必失”,更多的表现机会也意味着自己不好的一面也更容易被表现出来,此时一定要镇定把握住机会。简介:面试是...
今天面试
面试官问
了我3. 4个
问题
别人大都只问了1.2个 请问这
是好
还是...
答:
如果你不是漏洞百出的话,我认为这是好事
。因为,①你的回答引起了他们的兴趣,让他们更多的关注到了你。②你给了他们一个很好的机会。意思是你的回答让他可以踩点去问你一些相关的问题。你想面试了那么多人,哪位老师还有精力去多思、多想、多问,说明你还是有实力的,调动了他们的兴趣,让他们可以...
面试官问
的
问题
更多更好吗
答:
一般而言,问得越
多
越好,因为这说明
面试官
对你感兴趣,并且,伴随着面试官的提问,你也能够获得更多的表达自己的机会。但同时,也会有不好的一面,俗话说“言多必失”,更多的表现机会也意味着自己不好的一面也更容易被表现出来,此时,一定要镇定,把握住机会。总的来说,只要你回答得好,面试官...
面试时是
hr
问题很多是好
还是不好
答:
这个很难判断的 如果这个HR本身就是话痨或者企业的
面试
风格就是如此,那完全谈不上好不好 这种情况除外,多一点总比少一点好,至少代表不是对你一点不感兴趣 希望可以帮到你
面试时,
面试官问
了我
好多问题
,还说我提前做过功课,不知
是好
还是坏呀
答:
是好事,说明你做事又准备,不莽撞
面试被
问道优缺点应该怎么回答?
答:
面试官
一般会在面试的差不多了才会问这种题目,那问这个
问题
,面试官想考察什么呢? 1) 考察这个人有什么优点,缺点, 根据这些优缺点看看是否与岗位匹配 从这个题目的表面意思,面试官想知道候选人有什么优点,根据这些优点看看是否足够满足岗位, 对于岗位是否是加分的。比如说这个岗位是做数据分析,那对于数字敏感就是一...
面试时
被HR问到“你有什么优缺点?”该怎么回答呢?
答:
其实这种
问题
特别好回答,不存在什么套路。有何优缺点,只不过是HR想跟你进行深入交流。记住一点,
面试是
个双向选择过程,进公司之后大家都是合作关系。所以优缺点,你要提前想好,围绕工作来谈个人的优缺点。1、优点:有利于工作方面的品质,比如,上进心强,举例说明你能够在以后的工作中不断进步;责任...
面试时
,考官问了我
好多问题
,不知道什么情况
答:
①回答这个
问题时
一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免
面试官
的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中
多
加学习,或是前一份工作与自己的生涯...
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