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面试试用一天有没有工资
试用
期
一天有工资
吗?
答:
试用期是有工资的
,但是会比正常入职的人员要少,我们公司试用期第一天也是有的。但是大多数小的私人企业不会给工资,因为考虑没有给公司带来实际的经济利益,但是我们应该知道的是,大多数的公司其实在试用期都应该给工资,并且就算是只工作了一天,也应该把这一天的公司给员工。换一个角度思考如果说自己...
试工
一天
,
面试
时明确说明未干满一个月
没有工资
,现在发现不适合自己,能 ...
答:
1. 您在面试时已经明确被告知,如果未能完成整个月的试用期限,将不会获得工资
。2. 您只工作了一天便决定离职,因为发现这份工作不适合自己。3. 在这种情况下,根据面试时的说明,您可能没有充分的理由向公司要求支付工资。4. 尽管一天的工作时间较短,但如果公司有规定试用期内离职者应得的补偿或工资...
请问
试用
期
有工资
吗
答:
在一些公司,试用期是有工资的
。这些公司会按照员工的工作表现和试用期的长度等因素来确定试用期的工资待遇。在这种情况下,员工在试用期间也应该履行与正式员工相同的责任和义务,并接受对其工作表现的评估。但是在另一些公司,试用期则是没有工资的。这意味着在试用期间,员工不会获得任何的薪酬。不过,...
试工期
有工资
吗?
答:
有
。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
面试
期
有工资
吗
答:
法律客观:试用期有工资
。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者,不论其是不是在试用期内,只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动,其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当得到保护。《劳动合同法》第20条规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
新员工入职
1天
觉得胜任不了工作需结算
工资
吗?
答:
个人觉得
没有
必要,毕竟才干
一天
,而且对于正规公司来说,干一天发
工资
,都不方便记账。
试用
期
没有工资
的制度是否合理?你是否能够接受?
答:
然而,对于大多数员工来说,
试用
期
没有工资
的制度可能是难以接受的。工资是员工努力工作的回报,也是生活的基本保障。试用期没有工资可能会加重员工的经济负担,特别是对于那些有家庭责任或经济困难的人来说。此外,试用期没有工资也可能导致员工缺乏动力和积极性,从而不利于员工的发展和公司的长期稳定。从...
成都捷普
面试
当天
有没有工资
答:
没有
的。
面试
还未建立劳动关系,单位应当自用工之日起计算
工资
。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
8年HR为你揭秘 — 试岗期不给
工资
,背后的秘密不止一个!
答:
作为一家8年的 人力资源 公司,我们合作过很多大型 互联网公司 也有这样的要求,试岗7天,考核通过,这7天
工资
照发,试岗不过,那对不起,7天工资也
没有
还要你离开, 这样做的原因是公司 1.为了减少招聘成本以及用人风险 对新进公司的员工实施3-7天不等的试岗期政策,对
面试
者和公司来说都是 双向考察...
试岗
一天
被辞退有补偿吗
答:
综上所述,在
试用
期第
一天
被辞退,如果属于无过错性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在单位每工作一年,就向其支付一个月的
工资
。但如果属于过错性辞退的,则不会有补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十条 规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者...
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