11问答网
所有问题
当前搜索:
面试询问薪资待遇
面试
该不该
问薪资待遇
答:
1、面试该不该问薪资待遇?
答案是肯定的
。其实询问工资遭到拒绝并不是员工的错,而在于企业。单纯的因为询问工资就否定了员工的工作能力、工作态度、工作责任心、工作积极性,是很不合理的。因为作为求职者,对岗位的提供的薪资福利待遇、招聘要求都有知情权,作为招聘企业应当如实告知。这不仅是劳动合同法...
当被
问
到
薪资
的时候,应该如何回答呢?
答:
1. 委婉回答:我可以回答说,“我觉得我的薪资在一个合理的范围内,我对我的报酬感到满意
。”这样的回答既礼貌而又不具体透露具体数字。2. 行业平均水平:我可以回答说,“根据我对行业的了解,我的薪资与同一职位的平均水平相当。”这种回答可以传达出我的薪资与行业标准相符,而不具体透露具体数字。3...
面试
的时候,面试官
问薪资待遇
怎么回答呢?
答:
1. 诚实回答:一般来说,诚实回答问题是最好的策略
。如果别人问你薪资,你可以诚实地回答你目前的薪资或你上一个工作的薪资。但是,如果你觉得这个问题不适合回答,你可以委婉地拒绝回答。2. 避免透露过多信息:虽然诚实是好事,但是透露过多信息并不总是好的。如果你透露了你的薪资,别人可能会对你进...
面试
时,被
问
到
薪资
该怎么回答才好呢?
答:
我可能会回答类似:“公司的
薪资
结构是由多个方面综合决定的,我的薪资是基于我的工作经验、职责以及市场上同等职位的平均
工资
来确定的。”第二,如果这个同事跟我比较熟或者比我地位相近,他
问
这个问题可能是出于另一个目的,比如他想了解市场上同等职位的薪资情况,或者是他正考虑要跳槽,想知道其他公司...
面对
面试
官
询问薪资
,该怎么回答?
答:
首先,我认为我们公司的
薪资
问题是非常私密的。每个人的薪资都是根据他们的工作经验、技能、贡献和市场行情等因素来决定的。所以,尽管我很乐意与大家分享我的工作经验和职业发展,但关于薪资方面,我希望大家能够理解我保持私密的原因。不过,我可以跟你们分享一些关于薪资的一般性观点和经验。首先,薪资不...
面试
时
薪酬
要怎么谈好?
答:
出来上班,付出劳动,谈谈
薪资
也是合情合理的。没必要不好意思,诚意在就好。 只要不胡闹,别说人家公司开价15-20,你上来就说低于50我不来。这是自己“送命”呢。 2、在恰当的时候谈薪资。不要太急。 一般初次
面试
在聊完了工作经历,对答都结束后。HR会问,你还有什么问题吗?——很多人会问,休假制度、五险一金、...
怎么回绝
面试
官
问薪资
问题?
答:
1. 直接拒绝的方式。你可以说:“你可千万别说你的
薪资待遇
是多少 ,因为我也不想知道。如果我的比你低,今天晚上岂不是,会失眠???”2. 开玩笑的方式。你可以说:“这么直接的吗?说薪资多伤感情!比你高你心理难受、比你低我心理难受,咱俩就不要互相伤害了吧!”3. 说区间的方式。如果...
面试
被
问
:期望
薪资
是多少?高情商回答
答:
错误示范。我的期望
薪资
是6-8k。
面试
官OS:那就是6k。(不要给一个区间,不清楚定位反而会被压价)。我主要来学东西的,薪资看着给就行面试官OS:公司还要花钱让你来学习?(学生思维使不得呀)。我应聘客服,我想要月薪15k。面试官OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均
薪酬
有个大概的了解)。 参考话术...
怎样委婉地
询问薪资待遇
呢?
答:
询问薪资待遇
是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在
面试
或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的...
怎么
问薪资待遇
问题
答:
3. 如果
面试
情况相对较好,可以通过一些委婉的方式询问具体的新的待遇,如果薪资待遇达不到个人期望,可以与HR协商。4. 在询问的时候一定要注意不能过于鲁莽,要注意用词技巧以及语言的平和。5. 如果薪资待遇符合双方要求,可以与hr讨论其他的相关事情。
问薪资待遇
时的底线 1. 求职者工资底线,也就是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试被问到期望薪资怎么回答
如何回答期望薪资
面试官问期望薪资
期望薪资怎么说最恰当
如何礼貌地问工资待遇
面试中如何谈薪酬待遇
面试问到薪资待遇怎么回答
hr一上来就问期望薪资
面试问薪资待遇期望怎么回答