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面试问职业规划但是没有
面试职业规划
怎么回答,面试职业规划优秀回答(面试被问到职业规划怎么回...
答:
很多人没有职业规划,只是职业诉求——比如我想要能够成长,大家相处好一点,不要有太多勾心斗角
。职业要求和规划不同。一个例证就是,在这种“我希望稳定一点、正规一点,能有成长的指导下,一名学生未必有清晰的求职行动。大家也可以观察或者回想一下身边的人,每个学校每个班都有这样的同学——他们一...
面试
被问:
职业规划
是什么?高情商回答
答:
②考察你和岗位的匹配度。 ③考察你对自我的认知和对
职业
的理解。 ④考察你的工作稳定性。 ⑤考察你的上进心和自驱力。 错误示范:没想过(没目标);努力工作就完了(太空泛)。 回答模板 如果你没什么
规划
,你可以这样说:对于长远的目标,我还
没有
明确的计划,因为我更希望着眼于当下,我希望未来2年内可以不断提升工...
面试
被
问职业规划
|如何机智回答?
答:
4.工作稳定性,考察你的职业发展路径是否具备工作稳定性。 错误示范: 1.我想在x年内考取行业内的xx证书。
面试
官:这个是个人发展计划,不是
职业规划
。 2.我要在x年内晋升,x年内当上总监。面试官:野心不小,
但是
只关心职位晋升而且目标不落地。 3.好好工作,实现自己的价值。面试官:泛泛而谈,说了等于
没有
说。
...去
面试
的时候总是被对方问到你未来几年的
职业规划
是什么,我总是不...
答:
我这么给你解释吧,首先,我能够感觉到你做业务的时候不久,起码你现在连规划都还
没有
。另外公司这样问你的目的就是要根椐你的
职业规划
来判断你的价值周期。比如你说想在这个行业做销售总监什么的,公司就认为你是愿意在这个行业长期发展的,他们更需要招聘这样的心里状态的人,如果你回答说我先在这个行...
面试
时被问到
职业规划
时怎么办?
答:
如果是成熟的企业,你很想进去,如果你有做过
职业规划
,就如实回答,不用作假,那些
面试
官都是很精的。当然,适当修饰是可以的,表达出对这个公司,对这个岗位的向往,表达出与公司一起发展的态度,那是必须的。如果你
没有
做过职业规划,就不要如实回答说你从来没想过,而是委婉的表示你有考虑过,但...
工作
面试
时HR问你有
没有
考公考编的打算,该如何回答?
答:
其实
面试
时这样见招拆招的小技巧很多,重点是要思索面试官问某一个问题,他想听到什么,抓住这个本质,好多看似尴尬两难的问题就都变得迎刃而解了。回答的重点 你是有备而来的,因为对自己是有
职业规划
的,所以求职投 简历 都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。表明自己的优势,体现出自己是...
被HR问未来的
职业生涯规划
,你会怎么回答?
答:
其实这个问题对我来说,就四个字,如实回答。因为我虽然
没有
很清晰的
职业生涯规划
,
但是
大概的方向还是有的,而之前的
面试
中我也确实是如实回答的,个人觉得还是比较加分的。首先你要知道HR为什么考察你这个问题,基本上都是为了看看你这个人有什么样的想法,因为首先是否有
职业规划
就可以看出你这个人大概...
为何
面试
时都会问你的
职业规划
呢?
答:
这是
面试
的常规题,问求职者的
职业规划
,可以看出求职者入职后的稳定性和对行业的了解程度。比如求职者还
没有
什么明确的规划,那么大概率这人没有什么野心,将来不太稳定。适合低阶的,可替换的职位。如果求职者有很明确的规划,要一直待在本行业内的,做出一点成绩的。那这种人是比较危险的,可能将来...
当HR
面试问
你,你有自己的
职业规划
嘛?你怎么回答?
答:
2、了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。3、不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案。
职业规划
更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。4、说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明...
面试
官问你
职业规划
,怎么回答
答:
毕竟在你
没有
进入公司时,非亲非友,你怎么想,未来如何发展,真的与他没关系,他真的也不是问你自己关于未来的
职业规划
。
面试
官问的所有问题无非是为了两个招聘里的核心问题,分别是:1、你能不能干;2、你愿不愿意干。如果之前的回答还没有解决这两个核心问题,那这个时候的所有问题,当然也包括...
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