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面试问能否接收另一个岗位
面试
时被问到是否愿意去该部门辖下
另一个岗位
答:
1. 当
面试
官询问你是否愿意接受该部门下辖的
另一岗位
时,这可能是他们认识到你的潜力,但认为你更适合这个不同的
职位
。2. 面试官也可能是想通过这个问题考验你,看看你是否愿意从基础做起,以及你是否具备克服困难的决心。3. 如果你自信你的知识和能力足以胜任最初的岗位,你应该坚持你的第一选择。向...
接到
面试
电话,他问我其他
岗位
可不
可以
,然后他说的也不是很自信的感觉...
答:
首先,请不要犯愁
。你所担心的问题,除了公司怎么样,领导人怎么样,要自己了解外,其他的(包括薪资待遇,工作内容,是否有公积金之类的)问题,你可以和他谈,等他通知录用你的时候,你就可以问,达到你的要求,你就去,达不到,你就不去呗。很简单。你也别在一棵树上吊死,在等待通知的同时,看...
面试
时被问到是否愿意去该部门辖下
另一个岗位
答:
这个问题可以有两个方面来理解,第一,是HR认为你是个人才,但是并不适合去做这份工作,但是该部门辖下刚好有
另外一个岗位
,却比较适合你,所以通知你去复试。第二,就是HR故意要考验你,看看你是否愿意从基层做起,有没有吃苦的毅力。该如何回答的话,如果你坚持你的学识和能力可以胜任之前的那个岗位...
面试
官问是否愿意从事该部门的
另一个岗位
答:
某某某。。。这位仁兄想错了。。工作调动比较频繁的时候这说明你的晋升的机会来了。。不要怕调动
岗位
。。领导看得起你才调你的。。不让你熟悉各个地方的流程怎么能让你管理
一个
部门是吧!!
我明天去
面试
了,还是我们公司的
另外一个岗位
,面试官肯定会问为什么你会...
答:
我试着回答你的问题 有点到面到具体
。首先你要考虑清楚,在同一公司应聘不同岗位,会对你目前的岗位有影响嘛,你可以保证你所应聘的这个岗位的面试官,不会将你面试的情况告诉你现在的主管,嘛,假如会告诉,你的主管的心情还会平静如水,嘛。除非你的工作能力是绝对没有差错的,是过硬的,是你目前...
银行
面试问
你去
一个
不喜欢的
岗位
答:
银行
面试问
你去
一个
不喜欢的岗位询问
是否可以
调整岗位。银行面试问你去一个不喜欢的
岗位可以
说调到其他
职位
。自己很欣赏这家公司,但是不喜欢这份工作也可以向面试官询问组织内部其他职位的信息。
面试
了一个岗位,说我可能还达不到要求,问我考虑去
另外一个岗位
不?
答:
另外
,由于公司也提到了工资不能低于多少,这可能表明您的工作经验和技能符合公司的要求,但需要在
面试
过程中进一步验证。如果公司在下一轮面试中仍然感兴趣,那么您可能有机会得到更好的
岗位
和薪酬待遇。需要注意的是,面试过程中有些公司可能会采用套路,例如通过询问其他岗位或者低薪招聘等方式来压低薪酬...
在
一个
公司应聘人事
岗位
,
面试
官问我
能否
独立承接人事所有的工作?我其实...
答:
建议你可以先介绍自己以前从事的人事工作的具体内容,同时问问对方该
岗位
的工作内容,有没有人可以带你,
另外
,你可以说自己对该工作非常的有兴趣,也想将其作为职业的发展方向,希望对方给你
一个
机会,这样,既显示出你的诚意也不会过于夸大自己,同时,如果对方真的有很高要求,你也知道自己处于一个什么...
面试
时,考官问了这样
一个
问题: 如果有机会考取其它单位的
岗位
,你是否...
答:
回答:不会,我之所以选择你们公司这个
岗位
,就是因为我认为你们公司这个岗位非常的适合我。即使我有机会考取其他岗位又如何,他不适合我,我去了反而不适应。相反如果我到了贵公司上班,我的潜力将开发到极致!
面试
前发现公司的
另外一个岗位
更适合自己能提前问吗
答:
如果出现了这种情况,你可以和人力资源部门沟通,把你自己应聘更好的
职位
的优势说出来,相信公司也是用人而已,他一定会把你放到更合适的位置。
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