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韦伯核心观点
马克斯·
韦伯
理论的
核心
问题是()。
答:
马克斯·
韦伯
理论的
核心
问题是()。 A.资本主义为什么只产生于东方 B.资本主义为什么没有产生在东方 C.资本主义为什么只产生于西方 D.资本主义为什么没有产生在西方 正确答案:C 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业...
韦伯
的社会学方法论的主要
观点
有哪些?
答:
3.价值中立:韦伯的价值中立是一种学术研究的规范原则
。价值中立不要求学者没有或不能有自己的价值判断,而是要求他们应该弄清楚在什么地方要诉诸于分析的理解,在什么地方要诉诸于情感。4.理想类型:理想类型是一个主观思维建构,“理想”的意思是指现实中不存在的,而不是指最好的或者人们最希望的。但...
韦伯
夫妇的产业民主理论主要
观点
包括()。
答:
本题考查劳动关系各学派理论。其中,
韦伯夫妇的产业民主理论主要观点如下:(1)中心主张:劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向
。(2)工会是将民主带进产业内的主要机制。(3)一方面赞同产业的社会主义化,另一方面也相信私人企业和国有企业可以共存。BE都是康芒斯的集体行动理论。
韦伯
的组织理论的
核心
是什么,有哪些特点?
答:
[德]韦伯:(Max Weber,1864-1920)终身是一个学者,
研究范围涉及政治、经济、历史、宗教等
。---“组织理论之父”。贡献:提出所谓“理想的官僚组织体系”(Bureaucratic Model)(行政、科层)核心:
设立公职
。(权力的承袭通过职位,而不是依靠世袭或个人魅力)特点:
1)明确的分工
;2)清晰的...
什么是
韦伯
定律
答:
德国生理学家
韦伯
曾系统研究了人类的差别阈限,并提出了心理学史上的第一个“自然定律”-韦伯定律,该定律的
核心观点
是:引起最小可觉差的刺激变化量和原刺激强度的比值是一个常数。
韦伯
的行政组织理论的主要内容是
答:
韦伯
的行政组织理论的
核心
内容有:1、权力的基础 行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。韦伯指出,组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”,以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。2、...
价值无涉概念难以理解
答:
在学术研究领域,关于
韦伯
提出的三个概念,许多人感到难以把握。其
核心观点
在于,研究应遵循一个基本原则:将逻辑推断的实证事实与个人的价值判断严格区分,即“是什么”与“应该是什么”之间存在着明确的界限。研究者不应试图跨越这个鸿沟,将实然与应然混为一谈。韦伯强调学术研究中必须坚守价值判断的拒绝...
一般管理理论的
核心观点
答:
韦伯
(MaxWeber,1864-1920)着重于组织理论的研究,提出了"理想的行政组织体系"理论。主要内容:韦伯认为理想的行政体系具有以下特点:a.明确的组织分工;b.自上而下的等级体系;c.合理地任用人员;d.建立职业的管理人员制度;e.建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律;f.建立理性的行动准则。
韦伯
的层级官僚制理论的韦伯官僚制理论的
核心
答:
韦伯
通过对西方社会历史的考察,特别是对资本主义社会的研究,发现理性化是资本主义社会发展来的一个特有的概念,他把其称为“官僚制精神”。所谓“官僚制精神”,实质上就是一种“理性精神”。这里的理性精神具有多方面的含义:如规范官僚行为的法律法规、组织程序及契约等等,这些是事先基效率和形式公正...
谁被称为组织理论之父?
答:
马克斯·
韦伯
,这位历史上的重要人物,被誉为组织理论之父,他的贡献深远影响了社会组织理论的发展。韦伯的
核心观点
是理性化,即社会权威从传统的习俗权威转变为基于法律的理性权威。他将权威的来源划分为传统权力、超凡权力和法定权力三种形式,每种都反映了人类社会中权力运作的不同层面。韦伯的理论强调,...
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