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韦伯理论的主要内容
韦伯理论
有哪些
主要内容
?
答:
韦伯管理理论主要内容是讨论官僚组织
,此理论为社会发展提供了一种高效率、合乎理性的管理体制。主要内容有:一、韦伯勾画出理想的官僚组织模式,具有下列特征:1.组织中的成员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序确定的,应有 其明确目标,并靠着这一套完整的法规制度,组织与规范成员...
马克斯·
韦伯的
管理
理论的主要内容
答:
韦伯认为,
合法型统治是官僚组织结构理论的基础
,因为它为管理的连续性提供了基础,担任管理职务的人员是按照他对工作的胜任能力来挑选的,具有其合理性;领导人具有行使权力的法律手段;所有的权力都有明确的规定,任职者不能滥用其正式权力。合法型统治是以一种对正规形式的“法律性”以及对那些升上掌权地位者根据这些条例...
马克斯·
韦伯的
管理
理论的主要内容
答:
马克斯·韦伯的管理理论主要内容可以分为以下几个方面:1.
理想的行政组织体系 - 韦伯认为,理想的行政组织体系应以职务或职位为基础进行管理
,而非个人或世袭地位。- 理想的行政组织结构分为三层:最高领导层、行政官员层和一般工作人员层。- 理想的行政组织体系具有明确的组织目标、劳动分工、等级制度、...
马克斯·
韦伯的
管理
理论的主要内容
答:
马克斯·韦伯的理论思想精要 [编辑]
一、理想的行政组织体系 行政组织体系又被称为官僚政治或官僚主义,与汉语不同,它并不带有贬义
。韦伯的原意是通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。要使行政组织发挥作用,管理应以知识为依据进行控制,管理者应有胜任工作的能力,应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导,...
韦伯的
行政组织
理论的主要内容
是
答:
韦伯
的行政组织
理论的
核心
内容
有:1、权力的基础 行政组织理论的实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制,
主要
依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。韦伯指出,组织管理过程中依赖的基本权力将由个人转向“法理”,以理性的、正式规定的制度规范为权力中心实施管理。2、...
韦伯
工业区位
理论
基本假设和
主要内容
答:
韦伯
认为,任何一个理想的工业区位,都应选择在生产和运输成本最小点上。从这一思想出发,他运用数学方法和因子分析法,对当时的德国鲁尔区作了全面系统的研究,得出了工业区位
理论的
核心
内容
——区位因子决定生产区位。(一)理论前提 基本假定 1、所分析的对象是一个孤立的国家或地区,内部的自然条件、...
韦伯的
社会学方法论
的主要
观点有哪些?
答:
1.理解与理解的社会学:
韦伯
认为社会学是一门致力于解释性地理解社会行动并通过理解对社会行动的过程和影响作出因果说明的科学。2.因果多元论:韦伯指出对社会行动的理解必须伴有经验上的验证才是具有价值的,这种经验上的验证是要寻找某一社会现象背后的具体因果关系,将上述主观解释和具体的验证概括为“...
韦伯的
行政组织
理论的主要内容
是
答:
1.权力的基础行政组织
理论的
实质在于以科学确定的“法定的”制度规范为组织协作行为的基本约束机制,
主要
依靠外在于个人的、科学合理的理性权力实行管理。 2.行政组织的特征
韦伯
所提出的行政组织理论具有劳动分工、权威等级、正式的甄选、正式的规则和法规、服从制度规定、管理者与所有者分离等特征 扩展...
韦伯的
科层制
理论的主要内容
有哪些
答:
官僚制既是一种组织结构,又是一种管理体制。现代社会组织的管理就意味着按照正式规则对组织活动进行控制。
韦伯
认为任何一种合乎需要的统治都有着合理性基础。既然科层制能够稳定地运作,并且呈现出等级制的权力矩阵关系,它必然也是以某种合理性作为其实现前提的。
韦伯
官僚制
理论的内容
?
答:
2、传统型统治建立在对于习惯和传统信仰的神圣不可侵犯的求之上,行政官员不过是君主的家臣,可以世袭。3、法理型统治则建立在对于正式制定的规则与法令的正当行的要求之上。合理合法权威在现代社会中占主导地位,其它两种权威
主要
出现在传统社会中。实际上,马克斯
韦伯
并没有特别赞成哪一种,而是说明应该根据...
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