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预期理论的主要观点
期望效用
理论主要
有哪些内容?
答:
预期理论(prospect
theory)的一个重要特点就是价值是由财富的变化决定的而不是个体的最终财富
。也就是说,在不确定的条件下,人们的偏好是由财富的增量而不是总量决定的,所以人们对于损失的敏感度要高于收益,这种现象称作损失规避(loss aversion)。在此,Kahneman和 Tversky 用价值函数(value function)...
简述期望
理论的主要观点
,它对于管理实践有何指导意义?
答:
【答案】:参考答案:期望理论由美国心理学家弗鲁姆提出
,其主要内容如下:①人们在预期他们的行动会给个人带来既定的成果且该成果对个人具有吸引力时,才会激励起来去做某些事情,去达到组织设定的目标。人们从事某项工作并达到组织目标,是因为他们相信这些工作和组织目标会有助于他们达到自己的目标。②在一...
什么是
预期理论
,预期理论怎么理解
答:
预期理论强调未来的不确定性对于人们的经济行为的决定性影响作用
。凯恩斯将预期分为短期和长期两种,并且认为短期预期是价格颅期,它决定厂商的现在产量和就业量。长期预期则是指资本的流动性偏好,投资者会在持有货币或投资证券的收益性之间进行选择,这种预期往往也是不稳定的。
简述理性
预期
学派
的基本观点
和政策主张
答:
2、长期中货币数量不影响就业量和实际国民收入
。在理性预期学派看来,由于人们的预期是理性的,因而不会出现传统凯恩斯主义所认为的流动性陷阱和长期中的非充分就业均衡的情况。3、短期中货币供给量可以影响实际变量,如就业量和实际国民收入。理性预期学派认为,由于人们能够理性预期,因而一旦当人们看到实际国...
期望
理论的基本观点
是什么
答:
这个观点指人们在预期他们的行动会给个人带来既定的成果
,且该成果对个人具有吸引力的情况下,才会被激励去做某些事情以达到组织设置的目标。这个理论主要研究人们需要或动机的强弱,以及人们对实现需要或动机的信心强弱对行为选择的影响。
什么是弗洛姆的
预期理论
答:
也就是说,一个人对目标的把握越大,估计达到目标的概率越高,激发起的动力越强烈,积极性也就越大,在领导与管理工作中,运用期望
理论
于调动下属的积极性是有一定意义的。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西。(2)...
预期理论
是什么呢?
视频时间 00:52
理性
预期
学派
的主要观点
是什么
答:
理论要点:其一,理性预期是使厂商利润最大化的预期,是人们有效地利用代价昂贵的信息后形成的,因而它是理性的,其结果与客观的理论预测一致;其二,
理论预期
是观察到的过去经验的规律性总结,它可以指导人们的经济行为。由于它与理性预期结果一致,因而理性预期可以构成经济行为的基础。其三,理性预期模型中...
预期
收入
理论的观点
包括( )。
答:
【解析】
预期
收入
理论
认为,贷款能否到期归还,是以未来收入为基础的,只要未来收入有保障,长期信贷和消费信贷就能保持流动性和安全性。稳定的贷款应该建立在现实的归还期限与贷款的证券担保的基础上。按照以前的一些理论,这种贷款可称为“合格的票据”,如果需要,可以拿到中央银行去贴现。这样,中央银行就...
什么是市场
预期理论
答:
市场
预期理论
,又称“无偏预期”理论,它认为利率期限结构完全取决于对未来利率的市场预期。如果预期未来利率上升,则利率期限结构会呈上升趋势;如果预期未来利率下降,则利率期限结构会呈下降趋势。在市场预期理论中,某一时点的各种期限的债券的收益率虽然不同,但是在特定的时期内,市场上预计所有债券都...
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