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领导单独留女员工加班
单身男
领导
上班总在女的身边转悠,偶尔说几句话,下了班让女的
加班
,这...
答:
从你的表现来说,说明这个
领导
喜欢这个女的 ,留下来叫他
加班
,有可能是为了增加见面的机会 。
职场中
领导
对女下属有意思,有哪些表现形式?
答:
一 频繁指导工作
领导
对女下属有意思的话,就会以各种名义,频繁的指导工作,挑剔工作上的问题,然后
单独留
下来加班等。这种其实都很明显了,那种明显高于普通
员工
的业务指导,不正常的
单独加班
,这些都是需要警惕的,这就是暧昧的前奏,很明显已经被男领导看上了。这属于前奏部分,很明显这属于在试探,在...
遇到异性
领导
经常留你
加班
怎么办
答:
你要找各种借口。躲开他离开他。经常让你
加班
呢,你加班到深夜的话,考试别有用心。心术不正。如果有几个人和两个对手两个人的话,还是可以的。说明他对你的工作能有认可。如果就留你一个的话,他就是看上你了。都没有朋友没谈对象。这还好说很正常。如果一方有家室,那就趁早远离。
领导
和女下属周末
单独
在公司
加班
这合适吗
答:
不合适。
领导
陪着
加班
只会增加
员工
的负担和反感,而且只有女同事最好让她跟家里打个招呼,不然不合适,免得带来不必要的误会。加班的概念:在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
领导
总拉着一位
女员工
一起加夜班,她要怎么办?
答:
个人建议,以工作为主。就是论事,论工作,该干好,哪怕
加班
。直接跟
领导
说清楚,加班的相应报酬和其他相关事宜。(一两次无所谓,长期就地说清楚)如果领导有其他心思或者是想通过这种方式让你走人。跟领导坦白的说,或者直接离职。保护好自己。女性在职场上认同感很低,要是
女职员
做得好,大家都觉得...
公司
领导
经常让
女员工
和他一起加夜班,女员工很反感,作为同事该如何帮忙...
答:
一、如果女同事希望有人替她加夜班,可以答应她。很多公司都有
加班
的情况,如果跟同性别的同事一起加班,或许更多的是累和抱怨。但是,如果
单独
和异性一起加夜班,对于一个
女员工
来说,肯定会觉得有些不方便。如果跟自己的
领导
一起加班,就会觉得很不自在。遇到这样的情况,如果女同事希望有男同事帮他...
男
领导
上班总在女的身边转悠,偶尔说几句话,下了班让女的
加班
,这是要...
答:
你管的有点多了,办公室最忌讳关注这样的事了,不知道这女的是指
单独
一个人还是所有女的。要是单人的话可能是这个工作就是这个人负责,要是全部女的话就没什么好说的就是安排工作呗。真的要有啥在办公室里都装的有多不熟就有多不熟,一般的办公室恋情都是地下的,不可能让别人知道,知道了对...
男
领导
想下班时让女下属
加班
!女下属也知道最近工作比较忙,于是当男领...
答:
加班
是
员工
愿不愿意的问题,当然现在很多公司都把加班当做绩效作为工资的一部分。偶尔加班还好,如果天天加班,就是剥削劳动力,谁都不愿意。
公司可以安排哺乳期
女员工加班
吗
答:
一、公司可以安排哺乳期
女员工加班
吗 1、公司不可以安排哺乳期女员工加班。根据劳动法和其他国家有关规定对女职工和未成年工特殊保护的规定,禁止用人单位安排未成年工、怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿女职工在正常工作日以外加班。 2、女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工...
哺乳期
领导
让周六
加班
违法吗
答:
领导
让哺乳期的
女员工
在周六
加班
是违法的。用人单位需要为哺乳期的女员工提供特别的劳动保护,其中就包括不得安排哺乳期的员工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和从事夜班劳动。一、哺乳期领导让周六加班违法吗1、领导让哺乳期的女员工在周六加班是...
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