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领导和主管谁大
主管大
还是分管
领导大
答:
分管领导。1、主管主要指的是具体管理某部门的业务工作,工作相对细致化和专业化。分管主要指的是分管几个部门的工作,往往起到指导各分管部门的工作。2、
主管领导
是负责某个领域的领导,但不一定是正职。分管领导分管领导就是分管某个领域或某个部门的领导,分管领导对自己所分管的部门或区域负全责。
老板大还是
主管大
答:
当然老板大了,
主管
和分管
领导
的区别
答:
1、概念上的区别:
主管
是指对某一方面负有管理责任的人,比如财务主管、人事主管等,而分管
领导
则是指在一个单位或组织中,对某一项工作或业务负有领导责任的人,比如一个市的分管教育工作市长。2、管理范围上的区别:主管主要是对个人所负责的部门或业务进行管理,包括制定计划、安排工作、监督执行等,...
领导
责任、
主管
责任、直接责任怎么区分?
视频时间 00:56
主管
算不算
领导
?
答:
但严格来讲,
主管与领导
还有一定的区别,主管可能是主管某一项工作,也可能是主管某一个部门,其权力没有领导那么集中或者说明确。因此,在主管权力范围下,主管也可以行使领导权,但没有领导的权力有力度。但说实话,作为员工,人家收下的人,不管是主管还是领导,只要是工作方面的要求,命令,就应该听从...
公司职位等级从大到小排列是什么?
答:
3、总经理(2个级别-总经理,副总经理)。4、总监 (相当于项目经理 Project Manager,国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员,电影的导演也是Director,由此可以知道一个项目经理的能耐)。5、经理Manager(3个级别-高级经理,经理,副经理)。6、主任,
主管
Supervisor(3个级别,高级主任,主任,副主任)...
行政
主管与
分管
领导
有何区别
答:
2、最多只有一个分管领导。3、一个部门协管领导可有一个或多个。三、管理范围不同 1、
主管
就是主要
领导人
,一把手,负责主要事情的决策。2、分管就是具体负责人,负责分管纪检。3、协管就是主要领导人的助手或秘书之类,他们主要帮助领导处理一些一事情。管理范围不大。
领导
责任
主管
责任 直接责任怎么区分
答:
主管
责任,是指
领导
干部对履行经济责任过程中的下列行为应当承担的责任:(一)除直接责任外,领导干部对其直接分管的工作不履行或者不正确履行经济责任的行为;(二)主持相关会议讨论或者以其他方式研究,并且在多数人同意的情况下决定、批准、组织实施重大经济事项,由于决策不当或者决策失误造成重大经济损失...
主管
和经理是一个级别吗?他们的工作有哪些区别?
答:
经理的级别比
领导
高,
主管
一般比主管低,而经理比主管还高。经理主要负责公司的日常管理工作,主管主要负责公司的战略发展和目标实现、人事、财务、物资采购、销售等方面的工作。而下属则负责协助领导工作。经理会根据工作性质和自身的能力来决定岗位,而下属则会根据自身对工作理解来决定岗位。下属对领导所...
主管
属于什么级别?
答:
常言说当大老板的人都是心狠的人,心不狠赚不到大钱。事实也确是如此,因为
主管及
的菜鸟们希望再往上爬,谁不想升职那?顶着主管的名头,可是要比普通职员升职的机会大得多。有着这样的想法,主管们会忽视很低的工资,看着单独办公室做着升职的美梦。这样的美梦是公司运行的手段,一个部门可以同时...
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