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领导喜欢敢于表达想法的人
领导喜欢
有
想法的人
还是喜欢听话的人?
答:
这要看这位
领导
是什么性格,要是精明能干的领导就
喜欢有想法的人
,如果是平庸的领导就喜欢听话的
领导喜欢
会说什么话的下属?原因是什么呢?
答:
其次,
老板
一般都会
喜欢
说自己独特
想法的人
,积极
表达
自己的观点和建议的员工。因为公司是一个集体,当公司老板要做任何决策时,都希望能够得到公司员工的参考意见。如果公司的下属对老板的工作或问题响应非常积极,并能够有效提出自己的意见或想法,对公司的工作有一定的帮助,那么老板就会对这种下属有着非常...
领导
到底
喜欢
坚持自己
想法的
员工,还是听她话的员工
答:
谁能给公司带来效益,
老板
就
喜欢
谁。无效益问题时,老板还是喜欢听话的员工。
职场中
领导
都
喜欢
性格外向,积极主动,并且善谈
的人
吗?
答:
是的。在职场当中,
领导
都非常
喜欢
那些性格特别外向,做事积极主动,而且还特别善谈
的人
,因为这种性格的员工,他们不仅工作能力优秀,而且做事还特别的灵活,能够为公司带来很多业务,所以领导都特别喜欢这种员工。我们可以发现,那些在职场当中获得特别好的人,他们的性格特别好,人缘也非常不错,做事情也非...
在职场中,能够干
的人
,提出问题会解决,很受
领导的喜欢
吗?
答:
一、能够提出问题并且解决
的人
确实会受到
领导的喜欢
。这是一个非常浅显的道理,虽然领导会在日常工作中帮助身边的员工,但这并不意味着领导需要在任何事情上帮助员工。对于领导来说,领导希望员工有一定的自主操作能力,同时也希望员工能够自己解决当下的工作问题。如果一个人能够主动提出问题,并且能够妥善...
办公室有
的人
明明不怎么干活,说话还冲,
领导
却
喜欢
,原因是什么呢?_百 ...
答:
主要是因为这些人他们
敢于表达
自己的意见和
想法
,这样的话
领导
能够听到真话,领导比较
喜欢
这样的员工。
敢跟
领导
吵架
的人
凭的是哪些东西?领导是否欣赏这样的员工?
答:
大部分的
领导
是很欣赏这种
敢于
提出自己问题与
想法的
员工的,认为这种员工才是在真正的热爱这份工作,能够看出方案中的漏洞。这种员工特别适合去独立的创新,比如说设置也出一份比较不错的方案,或者去某个地区进行开疆辟土,建立新的分公司。现在很多年轻人是比较
喜欢
创业的,这个时候就需要让朋友与自己合作...
领导
到底
喜欢
坚持自己
想法的
员工,还是听她话的员工?
答:
从领导角度来说,当然都
喜欢
听话的员工了。首先领导在安排工作或布置任务前,肯定也是经过考虑的,不是冲动决定。领导之所以能够成为领导,除了个别不学无术的外,绝大部分是有一些能力和优点的,所以,员工要重新理解
领导的想法
,不明白的可以请教或请示,而不是坚持自己的想法,导致工作无法开展。有些员工...
领导
是
喜欢
老实人还是会喜欢能察言观色的聪明人?
答:
1、
领导
一般不
喜欢
老实人。之所以这样说,主要是因为职场老实人本身并没有什么性格特长,很多老师们也不知道如何拒绝别人。在碰到资源分配的问题时,虽然老实人可以把自己的工作做好,但老实人没有办法真正帮助到团队获得更多的资源。对于领导来讲,领导也会认为老实人在做事的时候过于木讷,他们没有办法真正...
领导
希望员工顺从听话还是
表达
不同
想法的人
?
答:
那你是
喜欢
身材好的,还是长得漂亮的?很难取舍吧。
领导
也是一样,他最希望的是员工在顺从听话的基础上,能够适时的
表达
自己不同的
想法
。服从命令,听从安排是一个员工最基本的职业素养。但是员工也应该保持自己的主见,面对领导一些明显的错误问题,
敢于
发声,提出不同的意见。这才是真正为公司着想的好...
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敢于在领导面前说想法的员工
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