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领导嫌弃新员工做事慢
...刚刚来的
员工
,
老板
就说这个员工,很笨,
做事
又慢,别人才刚刚来,还没...
答:
一个有经验的
老板
,在很短的时间就可以判断他的
员工
是什么样的人。有些人不灵活,一看就知道。不善于学习,一看就知道,一问就明白。只不过这个老板,明明知道也很无奈,因为他缺人手,或者还有其他的事情。有点笨,也不等于他不会成为一个好员工。那些自作聪明的员工,可能头脑非常灵活,手脚非常麻利。
老板嫌弃
我
做事
做的慢,让我走人,我该怎么办?
答:
首先你愿不愿意走呢,你来问,说明还是想继续工作下去。出门在外工作,为了赚钱,赚钱就会有竞争。所以要找到
做事慢
的原因。ps:本人做事也不快,一直也是被
嫌弃
,但只要不要太慢,能让人接受即可。
老板
肯定希望
员工干活
又快又好,还拿钱少的。那么在接下来这个月要熟悉再熟悉工作内容,把工作内容具体化...
老板嫌弃
我
做事
做的慢,让我走人,我该怎么办?
答:
我本身是一个小
老板
,选择
员工
肯定是有对比的,
做事
利索是一方面,对待客户礼貌热情是一方面,生意场本是战争,顾客不会情有独钟,只有个个方面都无懈可击才能长驻。作为员工更要理解老板,毕竟你可以说走就走,老板不行,所以,做好自己的工作,认真学习,今后自己创业 ...
一个女孩来一个星期,被
老板嫌弃
学东西慢(基本的她都会做了,也不懒...
答:
一个
老板
是不会把公司堵在
员工
身上的,这一点你放心就好了,其实一个人在没当老板的时候,他可能是个好人,但一旦成为老板,他就变了,他变得挑剔,变的势利,变的狂躁,没办法,因为他承受了太多压力,公司业绩好,那大家都好,公司业绩不好,那就全部遭殃,他可能会后悔开出一个员工,但他不会...
领导嫌弃
自己
做事
拖拉,办事效率低下,自己也想辞职了,应不应该提出辞职呢...
答:
老板
总是
嫌弃
你做的不好,这样的描述带有一定的主观色彩,尤其是"嫌弃"两个字。做的究竟好不好,我觉得最好的办法,就是把具体的事情摆出来,否则就成了空对空,就成了相互指责。公说公有理,婆说婆有理。这样是没有意思的。 平心而论,公司确实有一些
员工做事
不上心,做事不到位,这是让老板头痛的地方。但是另...
工作中老是被
领导嫌弃
怎么办?
答:
被
领导嫌弃
可能是因为你的工作表现没有达到领导的期望值,或者因为你与领导之间的沟通出现了问题。以下是一些可能有帮助的建议:一,确保你的工作表现优秀。要在工作中表现出色,你需要充分理解领导的期望,并尽力完成任务。这包括在时间上遵守规定,保持良好的工作态度,以及尽可能高效地完成任务。1.遵守...
领导嫌弃
自己的表现有哪些?
答:
领导嫌弃
自己的表现可能有以下几个方面:1. 工作效率低下:领导可能会
嫌弃员工
的工作效率低下,表现为工作进度
缓慢
、任务完成质量不高等。2. 没有独立思考能力:领导可能会嫌弃员工缺乏独立思考能力,表现为对问题的分析和解决能力不足,需要领导不断指导和帮助。3. 没有团队合作精神:领导可能会嫌弃员工...
有没有跟我一样,刚到一个新公司去,
领导嫌弃
你不好那不好,几乎天天说你...
答:
和你一样的职场新人太多了,几乎90%都是如此遭遇,正如楼上所说,要忍,退一步海阔天空!
如果你的工作尽力了但是
老板
却总
嫌弃
你做不好,你会辞职还是做到老板满 ...
答:
一个公司,假如管理机制有什么问题,运行情况也不健康,
员工
按要求尽力了,结论不太好,是必然的,这跟员工没多大关系,老总不满意,做为员工会更心寒,该检讨的是老总,假如企业的管理横式大门风水,运行状态也罢,员工的竭尽全力却一直达不上规定,这就是员工的问题了,要不提高自己,要不离职再找适合...
刚入职的时候你是怎么熬过
领导
的
嫌弃
的?
答:
刚开始的时候,因为是新手,所以真的很多都不懂,然后很多人都会特别的
嫌弃
你,但是没有办法,我确实是不懂,所以我只能厚着脸皮向他们请教,开始肯定会比较艰难,时间长就好了。
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