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领导干部任职工作中存在的主要问题
履职担当
存在问题
及整改措施是什么?
答:
一、履职担当
存在问题
1、是不想为。有些
干部
安于现状,看摊子、守位子,推着干、看着干,
工作
热情减弱,进取意识淡化;有的习惯于在办公室听汇报、看材料,深入基层、深入实际少,研究具体工作、具体问题少;特别是一些
任职
时间较长的干部觉得船到码头车到站,不愿再吃苦挨累,不求有功但求无过。2...
如何解决
领导干部
选拔任用机制
中存在的问题
答:
主要领导
不定期地与
干部
进行谈心谈话,并及时提醒他们加强选人用人
工作
,以身作则,从严要求,不跑官要官,不优亲厚友,注重公开、公平、公正,做到经常提神醒脑,警钟长鸣,防微杜渐。其次,严格选拔任用程序,实施事中监督。一是建立了拟提拔干部任前预审制。在选拔任用干部之前,组织部门要对拟调任的...
领导干部
在密切联系群众,坚持党的群众路线上,还
存在
哪些不足和
问题
答:
第五,一切依靠群众,必须在一切
工作中
发动群众、组织群众。要在新形势下努力创造发动与组织群众的新方式、新方法。
选人用人自查自纠报告 选人用人自查
工作
报告
答:
工作中
我局坚持做到职位职数公开、
任职
条件公开、竞聘人员名单公开、考察对象公开等,坚决落实群众的知情权、参与权、选择权、监督权,使我局
干部
任用工作得到干部群众的认可和肯定。 三、
存在问题
及改进措施 20PC年,我局干部选拔任用工作按照相关规定和程序圆满完成,但在实践过程中还存在一些问题。比如选人用人的视野...
年轻
干部
培养选拔
工作中
还
存在
哪些
问题
答:
一要完善汇报制度。年轻干部要多向党组织汇报自己的思想、
工作
、学习情况和今后努力的方面,以便使组织对年轻
干部的
思想动态得以了解,并及时纠正。二要完善谈话制度。对社会评价不好和
存在问题的
年轻干部,组织部门要与其谈话,讲明群众反映,指出存在问题,提出训诫意见,限期整改。三要完善函询制度。对道德...
如何加强和改进我市
干部
选拔任用
工作
答:
凡干部考察民主测评和个别谈话“德”的评价中,一般和差的得票达到或超过50%的,经调查了解确实
存在问题的
,取消考察对象资格。四是加大竞争性选拔干部和从基层一线选拔干部力度。扩大公开选拔
领导干部
比例,地区和各县市每年结合空缺职位情况,拿出部分领导岗位,面向社会公开选拔,并逐步增加地直、县(市)直单位党政正职公开...
思想作风方面
存在
哪些
问题
答:
一是责任心不强,讲待遇多、讲奉献少,不能很好利用自己的岗位职责,做更多的贡献,满足于工作任务的一般完成,不注重工作质量的提高。二是思想解放程度不够,创新意识不强,工作方法简单,对
工作中
碰到
的问题
和矛盾研究不够,
存在
等靠思想。三是不能正确对待他人的批评和意见。治理
领导干部
作风建设方面...
如何评价公司
领导的
优缺点?
答:
以立德之心励己,培育高尚的人格品质。人无德不立,官无德不为。德高是
领导干部的
为政之本。每一名党员干部,都要高度注重个人品行修养,要以德感人、以德服人。尤其是要做到“四慎”:慎独,就是要台上台下、人前人后一个样,不当“两面人”;慎初,就是要警惕
工作
生活中的“第一步”“第一次...
村"两委"委员和专职
干部
职数设置政策在实际运行
中存在
哪些
问题
答:
通过下情上达与上情下达的信息沟通,农村经济活动日益频繁、民主表决的方式进行,并可视情提交村民代表会议或村民会议讨论;对村级资金,对村监委委会成员在开展
工作中
不履职尽责村民监督委员会运行
中存在的问题
1.作用发挥不全面。部分基层
干部
受传统意识影响。 三,对村监委会工作不知从何下手,应通过常态化的培训教育...
党政
领导干部
选拨任用
工作
责任追究办法(试行)规定的责任追究对名象有...
答:
(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位
任职的
经历。 (三)提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位
工作
两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。 (四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上
领导干部
一般应当具有...
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