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领导怕功高盖主的员工吗
领导
都不喜欢能力强于自己的人吗?
答:
不会的,
领导
不是不喜欢能力强于自己的人,而是不喜欢
功高盖主
,有点成绩就得瑟的人。每个公司都有自己的结构体系,正所谓术业有专攻,领导不一定要在各方面能力都强于自己的下属,但是一定有自己的特长,管理能力或者其他能力。凡是能做到领导位子的人,一定也不是很简单的人,一定是能镇得住自己
的
...
领导
也
怕员工
功高盖主
?老总也
怕吗
?员工不可能代替老总的?
答:
那肯定是怕的呀,即使老总也怕的呀,因为有的人其实比老总的能力更强,他把这些客户都占有的话,有可能就把老总顶跑了
如果一个上级感觉你
功高盖主
,你会怎么办?
答:
领导
会觉得你这个人也挺会办事的,也会比较照顾你,当然也不会担心你的工作
高盖主
。你不应该那么担心这个,你不应该那么自信,既然你的领导可以坐在那个位置上证明他的实力是不可低估的,你可能会觉得他没有那么好,可能只是因为你没有看到他伟大的一面,而表现优秀并不是一件坏事,领导会看中你。事实...
领导
会
害怕
下级的工作能力比自己强吗?你怎么看?
答:
在我看来,格局大的
领导
并不会
害怕
下级的工作能力比自己强,毕竟下级的工作能力越强对他来说越有利,只有那些格局小的领导才会害怕下级的工作能力超过自己,因为在他们看来下级工作能力越强,就越会成为他们的威胁。也就是说,领导自身的格局决定着他们是否会害怕下级的工作能力比自己强。一、格局大的领导...
领导
相处对方总会担心我
功高盖主
,该怎么解决?
答:
跟
领导
相处,领导总会去担心你
功高盖主
这种情况下,还是可以委婉的提示一下领导,不管自己能力多好,领导永远是自己的领导,这样他应该能理解你的意思。
领导
为何不喜欢能力强的下属?
答:
作为领导,担任着公司重要的角色,但是这个重要的角色却不是唯一不可替代的,所以能力强的下属,首先会威胁到是
领导的
地位。所以很多企业领导不喜欢能力强的下属首先是因为能力强的下属如果表现的太突出,就会
功高盖主
,影响到自己的地位,怕自己被替代。2.影响团队凝聚力 作为企业或者团队的领导,要站在...
领导
为什么怕下级比自己优秀?
答:
因为你太优秀会威胁到他的地位!所以一般聪明的人都会在自己的直接上司面前表现的平庸一些!在更
高的领导
面前才会显示出完美的自己!这样做就不会被上司妒忌而处处为难你了!
领导最害怕的
三种
员工
答:
领导最害怕
的三种员工是才华出众扛部门指标
的员工
、关系很硬领导不敢下手的员工、掌握领导小把柄的员工。1、才华出众扛部门指标的员工任何领导都是希望手下有可以真正干事的员工的。所以你如果能够做到才华出众,而且能够帮领导扛起部门指标的话,领导一定对你是敬畏的,因为你对领导用处非常大,老板无论如何...
为什么公司里有些人能力很强,却不受
领导
喜欢?
答:
二:害怕会功高盖主。其次就是
领导
也
害怕功高盖主
,这是从古至今都会有的事情,就像皇帝会害怕身边的大臣能力太强,将自己推翻自己做皇帝是一样的。领导喜欢能力强
的员工
,但是却不喜欢比自己还强的员工,一旦你威胁到领导的地位,那么以后你的日子并不好过。三:是否听领导的话。有的员工非常聪明有...
上班总是被上司排挤,只因为能力比较强,怎么破?
答:
对于多数
领导
,在多数时候都是爱才惜才的!如果你真的是一名得力干将,比上司更具工作能力,但总是被上司排期。原因有二: 1、
功高盖主
这个不用多说了,上司是怕给你这个小年轻排挤,所以才先发制人排挤你!试想,一个年轻有为且工资成本更多的人对于企业更有价值,还是一个能力不足,薪资又高的人对企业更有价值...
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