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领导打探你的家庭背景
领导
问
家庭
情况该怎么办?
答:
一、如果自己跟
领导的
关系并不是很熟悉,对于这些问题应该委婉的拒绝。在工作中,或者是在求职的过程中,相信很多人都遇到过被问到一些个人隐私的情况,比如领导会问一些
家庭
情况或者其他问题,比如是否结婚了,家庭其他成员在哪上班等等,当然有时候还会问一些其他更隐私的问题。如果是求职,或者刚进公司跟...
男
领导
总想
打听
女员工
的家庭
情况,为什么?
答:
原因一般有可能是 一
领导
喜欢这个女员工,所以通过聊
打听
他家庭的情况,对他多一些了解。看看两个人有没有可能在一起。二领导通过打听女员工
的家庭
情况,就是为了员工更了解想知道通过什么样的方式能够调动他的积极性。让女员工能够更好地发挥它自身的价值。领导关心下属是应该的。这样能够要下属更好的...
老板总爱
打听
我
的家庭
情况怎么处理
答:
寻求支持:如果你感到害怕或不确定如何应对这种情况,可以寻求同事或上级的支持,或者考虑咨询师的帮助。报告问题:如果你认为老板的行为已经超出了正常的工作范围,或者已经违反了公司政策,你可以向人力资源部门或公司
领导
汇报。保护自己:你可以采取一些措施来保护自己的权益,例如记录与老板的交流和会议,保留...
领导
总喜欢
打听
自己的家事,这是什么目的呢?
答:
领导
也是人,是人都会有八卦心理,领导喜欢
打听
自己的家事,表面看是关心你,其实很可能是好奇
你的
社会关系而已。
领导打探
家底该怎么回答?
答:
领导打探
家底,最好不要直接回答,可以采取模糊回答的方式,比如说自己家底薄弱,或者说自己家底丰厚,都可以,让领导自己去猜。
领导打听你的家庭
状况,有什么目的啊?
答:
多种可能:一是正面的,关心员工,愿帮员工解决后顾之忧。领导当然希望员工
家庭
和睦,这样有利于全身心投入工作。二是想了解情况看看员工家庭有无资源可以利用的。或为己或为公司。三是
领导的
个人爱好,也可能没有恶意,性格如此,善于
打探
别人隐私。活着就是领导无话找话,闲聊!领导通过职场上不同的人...
男
领导
为什么老想了解女员工
的家庭
情况?
答:
1. 男
领导
试图了解女员工
的家庭
情况可能出于多种原因。2. 一种可能是领导对女员工有好感,希望通过了解其
家庭背景
来增进彼此的了解,评估是否有可能发展进一步的关系。3. 另一种可能是领导希望通过掌握员工的家庭状况来更好地理解员工的需求和压力点,从而找到激励员工的正确方法,促进员工更好地发挥工作...
领导
想了解我
的背景
,我该如实汇报吗?
答:
我觉得分两种情况来说明:第一、如果你真有什么
背景
,那么要以直接说,但是要适当地留有余地,不能在
领导
面前成为了一张白纸。第二、如果你真没有什么背景,那就说得婉转一点,这样即给自己留台阶,也不会让人一眼就看穿你。
机关单位,刚进,
领导
和所有老员工总问我
家庭
成员,兄弟姐妹,父母什么的...
答:
想了解
你的背景
,从而为以后相处做铺垫。
面试时,老总问
你的家庭背景
是什么意思?
答:
回答:他不是在看
你的
隐私,而是在管理层要求你解释你的社交关系的基础上。当然,雇主有权要求你解释你的社会关系、
家庭
和父母的简单信息。这不是在刺探你的隐私,也不是歧视性的。相反,一旦你被雇用,如果你有意外事故,公司可以第一次联系或者通知你的家人。 还有一个潜在的意义,就是某个公司的职位 如果...
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