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领导拿你当仇人
...他很不高兴黑着个脸欠他钱似的,把我当像
仇人
一样?
答:
人分三六九等,你去同事岗位上转悠,可能对你黑脸的同事觉得你是去找茬或者是打探情报的。会觉得你很无聊影响到他们的工作,你没事去别人的岗位上转悠确实会影响到他人的工作的,这点你得承认,他黑脸也许未必就是针对你,可能他刚刚从上级那里受了气没出、处发泄,也许是他的家庭发生了什么事情,他...
领导
总是自己做好人,让下属当恶人怎么破?
答:
这个嘛,简单也不简单,你可以指点一下那位兄弟,叫他送点礼,这样是帮他,并不是承担恶名,我也很犯这种事,所以如果是我我会对
领导
说就这一次下次再向我要资料我就直接给他,我非常的刚正不阿。
如果
领导
经常
拿你
举反例,这说明了什么?
答:
这个
领导
挺不给面子的,可能在他心里觉得你的能力很差劲,拖了整个单位人的后腿,对你很不满意。这种情况下,要么你破釜沉舟,努力学成技能,让领导刮目相看,要么就赶紧辞职,感觉这个环境不适合提升。
领导
总是
拿你
跟别的同事做对比拉仇恨怎么办?
答:
你的工作做的不满意,
领导
不直接和你说,而是拿你和别人比,让你自己找出差距,这说明领导没有把你当自己人,你们的关系还不到位。你这时需要多学习,努力提高自己,把自己份内的工作做好。有时间多和领导沟通,搞好关系,哪个领导都希望自己手下的都是能力强、关系铁的。所以努力吧!
领导
故意针对你、欺负你,该怎么办?
答:
具体做法:比如你提前在按摩房装好摄像头(调整角度),然后给他安排按摩服务,让他和技师共处一室,给足他们发挥的空间,只要他敢越过雷池,那么他的大把柄就在你的手中,他绝对不敢再欺负你,反而害怕你。五,借水行舟。
领导
都是欺下媚上的人,他们对上级极尽巴结,对下级则疯狂打压,你的分管领导...
我不爱惹事,但个性强烈,脾气不好,
领导
一直拿我当软柿子捏,我忍他多...
答:
你不爱惹事,但是个性非常强烈,脾气不好,你觉得
领导
一直
拿你当
软柿子捏,你容忍多次,但是你觉得他得寸进尺,你想问,可以打他吗?在打他之前你可以考虑几个问题,第一,这份工作你还想不想干,这份工作的收入怎样,如果收入非常可观,如果不做这份工作,你马上能不能找到一个比这个工作更好的!第...
领导
让
你当
恶人得罪同事,你会怎么做?
答:
首先是,跟
领导
做好沟通。这个时候领导叫我们去得罪同事,那么自然,我们需要了解具体情况,所以我们需要和他们做好比较良心的沟通。这样的话我们才知道一些具体情况,也就能够知道如何去做出正确的选择,所以具体缘由非常重要。其次,跟同事做沟通。 如果确实,我们没有其他更好的选择,那么这个时候我们要和...
老板
总是拿我当反面例子,这是什么意思?
答:
在这里我要说一句的是什么呢?一个巴掌拍不响。任何事情他都是无风不起浪的。首先要检查自身的原因,为什么
老板
总是拿自己当反面教材?那说明自身确实有问题,需要改正,所以说总是拿自己当反面例子的话,那么自身要考虑,为什么这个错误的地方自己没有改正?而一而再再而三的去犯,如果说还是自己改正...
领导
让
你当
恶人得罪同事,该怎么自保?
答:
白脸永远都是在人们心中落好的角,黑脸反之,大多数人都是不愿意唱黑脸当恶人的。但身为”打工人''我们往往是不会拒绝
老板
的请求。一来会拉近自己和
领导
之间的关系,增加升职加薪的概率;二来可以捞到好处,领导让你办事,一般而言都会有相应的回报。唯一的不好就是会得罪同事,所以这是一个两难...
领导
要
拿你当
受气包该怎么办?让同事都来挤兑你,打压你
答:
如果
领导拿你当
受气包,让你感到不安和不舒服,你可以考虑采取以下措施:1. 与领导直接沟通:如果你认为领导的行为是不公正的,可以与他们直接沟通,表达你的看法和感受。可能存在误解或者沟通不畅,所以开放、坦诚的对话可能会有所帮助。2. 寻求支持:找到可以支持你的人,可以是你的同事、上级或者人力...
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