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领导推荐我去他另一个单位
领导
突然让
我去另一个
部门上班,我该怎么办
答:
一、暂时不要答应,调查原因如果
领导
突然把你叫到办公室,和你提起换岗的事情,这时候你不要太慌张和不知所措,在领导问你的意见时,你就说自己需要慎重地考虑一下,在考虑一两天后再给他明确的答复,把领导先稳住,也让...
领导
提出要你
去他
的部门,如何委婉的拒绝?
答:
)四、
领导
,如果你坚持,我愿意去试两个月,我也会努力工作,如果试用效果没有原岗位好,我想还是回到原部门工作,最大程度发挥个人价值。(这是解决领导意志坚定情况下,一旦谈不下去,给自己找条退路。)领导要调你的岗...
领导
要把我
推荐
给
另一单位
是不是不想要我了
答:
见机行事是必要的。必要的时候给
领导
做一些简单的事情,能调节一些
上级
和下级的关系。职场如战场。自己把握这个机会不要放弃。到任何
单位
都有一个业务适应过程。你现在不过是实习阶段。在等到半年你业务会相当熟练。想办法最好...
经理打算带
我去另外一
家公司,我到底该不该跟着他呢?
答:
经理打算带你去另外一家公司,但是从我的观点来说,我觉得不应该跟着他。首先,经理从原
单位
离职,想要把你带到他的新的单位去工作的话,那么他有可能是将你视为心腹,也就是说即便说你到了另外一家新的单位,你也是只...
领导
把我按排到别的公司,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
答:
这个方法同样适用于
领导
调你去其他岗位是出于公司需要,在领导找自己谈话的时候,可以先不要一口回绝,用一两天的时间了解清楚,做一个利弊分析的表格,找出胜任那个岗位,需要什么样的能力、更适合什么样的人,并向领导推荐...
领导
让我跟随他跳槽,怎么办?
答:
一旦你的
领导
没能站稳脚跟离职了,你就更很难立足了。2、 到新公司一切都要重新开始 到新
单位
工作,对你来说也是
一个
新的挑战,一切都要重新开始。面对新同事、新业务,新环境,你需要重新开始熟悉,熟悉业务、建立人际...
领导
找个理由把我辞了,又和我说,可以
推荐我去另一
家公司,什么意思?
答:
这个情况可以从两个维度来看,第一,就是通过给你介绍新工作的方式,来减少你对公司和他的不满,一般来讲,此时的被辞退人都不会接受,所以也就是一种安抚方式而已,即使你接受了,他也只是给你一些对方公司的信息,面试...
如何巧妙拒绝
领导
指派
我去
分公司轮岗?
答:
建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了。那这样吧,如果你实在是不想去。别直接说你不想去。你可以这样说“某某
领导
。我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错。...
领导
让你
去另一个
部门你会怎么办?
答:
如果
领 导
认为你更适合
另外一个
岗位,我觉得这个情况下你要先问一下你自己的想法,愿不愿意挑 战自己。大部分情况下,我觉得领 导能够这么做,你还是要听他的安排,去做更合适自己的岗位。既然是领 导作出的决定,他...
老板让
我去另一个
子公司干几年,这是想要提拔我的节奏吗?
答:
不一定。这个举动的可能性有很多。最好的情况就是第一种确实如你所说,想要放你在子公司工作几年,有了一定资历和声望之后再调你回来总部提拔你上位;第二种情况就是派你下去的子公司存在严重问题,对你来说就是个大考验...
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领导主动给我推荐了别的公司
领导推荐下属去别的公司
领导给你推荐另一家公司
领导把你推荐到其他公司上班
老板把你介绍给另一家公司了
被公司大领导直接推荐进公司
你去找别的工作是什么意思
老板让去别的公司找工作
领导内推我去其他公司上班