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领导故意透露别人消息给你
男
领导
经常通过第三方传达给我事情,明明可以发
信息给
我,但他为什麼不...
答:
1. 希望保持距离:男
领导
可能希望保持一定的距离,以避免让你感到过于亲近或舒适。这可能会让你更加专注于工作,而不是个人关系。2. 避免偏袒:如果男领导直接告诉你事情,那么他可能会被认为是在偏袒你,这可能会引起
其他人
的不满或疑虑。通过第三方传达,可以避免这种偏袒的嫌疑。3. 保密性:如果事情...
领导
想培养人的暗示
答:
1、
故意透露
机会 领导对于
信息
的传达,是区别对待的,正常情况下,他会一视同仁,有重要的信息和机会,会向所有的人公开,如果
领导故意
向你透露一些机会,而不向
别人
去说,这是对你一个明确的暗示作用,就是告诉你,这是对你的一种培养和考验,看你能不能抓住。如果发现这个苗头之后,要立即去找领导...
为什么
领导
不直接找你 而是叫别的同事传话
给你
如果是偶尔情况不必在意...
答:
二是表示
领导
开始烦你了,不想见你,也不想和你说话,这样你在单位的地位可想而知。三是领导可能在防着你,通过
别人给你
带话,将来在必要的时候可以道过带话人做证搞垮你。所以你不能轻视。
外面传要提拔是不是被人暗算
答:
不一定的。
领导故意透露
你要升职的
消息
,别高兴太早可能是忽悠你,
给你
画大饼。其次升职根本就没有的事,但他为了让你在工作中更加有激情,更加为公司付出,所以就忽悠你,给你画大饼,故意给你说公司可能要给你升职了,要你好好感,其实这就是领导的随口一说,就是想让你多干活,多做出成绩。
老板给
另一个同事发
信息
!叫她协助我工作多帮我是什么意思?
答:
如果
老板给
另一个同事发
信息
,叫他协助你工作,并且多帮助你,说明
领导
还是很认可你的,但是相对来讲,你可能还有一些不足的地方还不够。能够完全的独立的抵挡这方面工作的,而另一位同事应该是属于那种比较工作认真而且工作的,应该是比较好,这样在他的带动下也可以把你培养成一个优秀的员工,说明你在...
男
领导
为什么信任一个女下属。不仅是工作,关于自己的人事变动,
别人
都不...
答:
4. 相互尊重:男
领导
和女下属之间可能存在着良好的关系,他们相互尊重和理解。在这种情况下,男领导可能更愿意向女下属
透露
私人
信息
或敏感信息,因为他会相信她能够理解和回应。5. 个人喜好:男领导可能有个人喜好或偏见,导致他更倾向于信任某个特定的人或性别。这种偏好可能是无意识的,可能与男领导的...
为什么你的
上司
会
给你
发暧昧
信息
,你要怎么做?
答:
二、利用
领导
的权利和女同志玩暧昧,最终害人害己!我曾经工作过的一家单位,有个已婚男领导就是和他的女秘书(单身)玩暧昧,平时在单位属于偷偷摸摸,以为没人知道,实际上流言早就传开了,听说男领导后面还给女秘书买了个房子同居起来。这事终于被男领导的老婆知道了,就闹到单位来理论,于是全单位的...
给
领导
开车的时候,领导在我面前聊了许多私密
信息
,该如何保守秘密呢...
答:
当其他同事得知领导秘密的蛛丝马迹时,会抱着八卦的心态向你打探
消息
。这时候你只能装作不知道,他们一脸懵懂和惊讶的样子也无能为力。有些员工比较傻,以为知道了领导的秘密就等于抓住了领导的把柄,在领导面前胆大妄为,肆无忌惮,以此来要挟领导,要求
领导给
他涨工资。这样的员工反而被炒得更快。2....
当
上司
向你传达了一条错误的
信息
,应该怎样对待?
答:
如某建筑公司老总为某国有公司建造了办公大楼,为了尽快要到工程款,给国有公司老总送了20万元,国有公司老总构成受贿罪,建筑公司不构成单位行贿罪。 第三百八十五条:国家工作人员利用职务上的便利,索取
他人
财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。 第二款规定:“国家工作人员在经济往来中,违反国家...
领导故意给你
发
信息
说当月奖金给你多发了几百 是为啥?
答:
首先仔细想一想,这个月自己有没有做过比较突出的贡献,或者为领导办了什么事,如果有就是
领导给你
的奖励,如果没有,有可能是领导有求于你,或者是有其他目的,做好本职工作,自然平和的面对。
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