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领导方式的基本类型
管理系统理论是怎样对
领导方式
进行分类的?
答:
管理系统理论将
领导方式
分为以下
类型
:(1)专权命令式。即领导人极为专制,对下属缺乏信任,主要用恐吓和惩罚来激励下属,惯于由上而下地下达命令、传递信息,决策权高度集中。(2)温和命令式。即领导者允许下属反映意见和提出要求,允许下属一定的决策权但严加控制。(3)协商式。领导者对下属有较高...
领导方式的基本类型
有哪些?
答:
(1)集权式、分权式与均权式。按领导权力的控制和运用方式可以分为集权式、分权式和均权式的
领导方式
。集权式领导方式是一切权力集中于领导集团或个人,偏重于运用集权形式推行工作,而不注意授权。集权式只在特定环境下使用才有效。分权式领导方式是指领导者决定目标、政策、任务的方向,对下属完成任务的...
领导方式的
分类有哪些?
答:
2、民主型领导:领导者发动下属讨论,共同商量,集思广益,然后决策。要求上下融合,合作一致地工作。3、放任型领导:领导者撒手不管,下属愿意怎样做就怎样做,完全自由。他的职责仅仅是为下属提供信息并于企业外部进行联系,以此有利于下属的工作。
领导方式的
这三种
基本类型
各具特色,也适用于不同的环境。
领导生命周期理论是如何划分
领导方式的
?
答:
领导生命周期理论的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
领导方式
分为哪几种?
答:
领导方式
大致有三种
类型
:专制型、民 主型和放任型。①专制型领导:领导者个人决定一切,发号施令,布置下属执行。并且要求下属绝对服从,认为决策是自己一个人 的事,即职权集中,限制员工参与。 ②民主型领导:领导者发动员 工讨论,参与决策,大量授权,鼓励共同决定工作目标和方法,并且 通过有效的反馈...
领导方式的基本类型
有
答:
放任型领导、民主型领导、专权型领导。放任型领导、民主型领导和专权型领导是
基本的领导方式类型
,因为代表了不同的权力分配和决策风格,涵盖了领导者在组织或团队中常见的主要方法,这些类型在管理学和组织行为学中经常被讨论和研究,对于组织的运作和员工的表现有重要影响。
领导
风格有哪些
类型
?
答:
这种
领导方式
是在员工之间以及领导者与员工之间建立情感纽带,创造一种和谐的气氛。如果说专制型领导要求“照我说的做”,而权威型领导鼓励大家说“跟我来”,那么亲和型领导则会说“员工优先”。这一领导风格以员工为中心,其倡导者们认为个人和情感比任务和目标更重要,领导想方设法让员工感到开心,并...
按
领导的
决策方式不同可以将
领导方式
划分为
答:
领导方式
是指领导者在领导过程中对被领导者采取什么样的态度,是领导活动的模式化。依据不同的标准领导方式分为不同
的类型
。按权力控制程度可分为集权型领导、分权型领导和均权型领导。按领导重心所向可以分为以事为中心的领导、以人为中心的领导、人事并重式的领导。按领导者的态度分为体谅型领导、...
领导方式
有哪三种
类型
?
答:
1. 专权型领导:在这种领导风格中,领导者独自做出所有决策,并指示下属执行。这
类领导
者通常要求下属无条件服从,并认为决策过程应由领导者单独完成。2. 民主型领导:领导者会鼓励下属参与讨论,共同商议,从而集思广益,并在此基础上做出决策。这种
领导方式
强调上下级之间的合作与一致性。3. 放任型领导...
领导生命周期理论的四种
领导方式
答:
领导生命周期理论的四种
领导方式
为:指导型、推销型、参与型、授权型。1、指导型领导:高任务—低关系 领导者对不成熟的下属采取指令性工作,并加以指导、督促、检查。2、推销型领导:高任务—高关系 领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查;除安排工作外,还必须重视对下属的信任和尊重,增加关系...
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