11问答网
所有问题
当前搜索:
领导无故让员工休息
公司
无故让员工休息
答:
法律分析:公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
公司
让员工休息
需要发工资吗
答:
公司
让员工休息
需要发工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,不得克扣或者
无故
拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假...
劳动法有明文规定公司
让员工
回家
休息
不给基本工资吗
答:
如果是工伤停工留薪期或处于因病治疗期是有相应的工资的,否则,
无故
休假或回家
休息
不应支付工资。法律分析法律没有这方面规定,如果是公司的效益不是太好,
让员工
恩家休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。假如公司辞退员工,可以去劳动仲裁,补偿工龄工资,还可以拿到失业保险。工资分配...
因为员工不服从调动公司
让员工
回家
休息
算辞退吗?
答:
用人单位因为劳动者拒绝服从调动安排,让劳动者回家
休息
又不明确告知劳动者什么时候返回公司上班,并且拒绝支付劳动报酬的,可以视为用人单位解除了双方的劳动合同。用人单位
无故
辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原...
领导无故让员工休息
,该怎么办?
答:
你应该明白
老板
的意思了吧,就是让你辞职走人。老板做事情都有他的理由,我想从他那儿你应该也问不出结果,所以我想你还是辞职,到时候跟老板说说话,谢谢他对你的照顾这些话。然后拿钱走人,再去生活
老板
叫
员工
回家
休息
一个星期等电话来上班请问老板是否违法?
答:
让你回去
休息
一个星期等电话通知的话不算违法,如果你在工作过程中犯错了,老板让你回去休息一个星期等电话上班也不算违法,或者说公司没有事情做了,给你发保底工资让你回家待命都不算违法。如果
老板无
缘
无故让
你回家休息等电话上班,休息的过程中不给工资的话就算违法。
企业
无故让员工
不上班怎么办
答:
您好朋友,
老板
突然叫
员工
不上班的可以:1、可以要求公司
领导
出具出面辞退通知只凭着口头的一句话,根本不具备劳动法意义,领导可以口头说让你不用上班,人事部的相关人员也可以这样说,究竟谁的话有效呢?毕竟员工当初签订的劳动合同上,甲方是公司法人的主体身份,而不是个人与个人签定。既然领导不希望你来上班,...
领导
针对
员工
,
无故
安排员工休假一个月,请问合法吗?休假月工资如何支付...
答:
如果属于公司的原因,安排
员工
休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
公司原因
让员工休息
工资怎么算
答:
什么情况下算是
无故
拖欠工资克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。工资的定义工资是工钱的一种类型,即
员工
的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业...
员工
都在上班公司
领导无故
放你休假,投诉需要什么资料
答:
税务登记证、组织机构代码证。根据查询《劳动仲裁法》显示,投诉公司
领导无故
休假需要的材料包括:中方企业营业执照复印件加盖公章、税务登记证、组织机构代码证、验资报告。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让员工休息两天
员工下班后有权拒绝接听电话
领导主动让你休息的原因
强制休息令
领导强制员工休息
领导让你休息的几种情况
领导不敢惹哪几种下属
主管安排员工强制休息
公司一直让员工休息